雇凶伤人罪怎么判刑
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1先看对方的伤情鉴定，再看伤害后果是故意还是过失造成的。 量刑步骤：根据有证据证明的基本犯罪构成事实，确定量刑起点，再根据有证据证明的其他犯罪构成事实确定基准刑，最后根据有证据证明的量刑情节确定宣告刑。 2、实质性证据材料：尚未接触到案件实质性证据材料，律师是无法确定作无罪辩护还是罪轻辩护、或者量刑辩护的，更没有办法作出判决等最终处理结果上的预测－－好的办案结果是办出来的、不是凭空预测出来的。 对于证据材料中证明的具体行为细节，侦查机关、检察机关会从指控的角度进行法律属性方面的解读，而辩护律师会从辩护的角度进行法律属性方面的解读，法院最终会采纳哪一种解读方式，就看哪一种解读更有理有据。 3、咨询的局限：咨询只解决寻找律师的问题，通过咨询，了解律师的法律素养、语言技巧等基本功，找到自己认为合适的律师；咨询是解决不了案子本身问题的，因为您咨询得再明白，您没有律师的权利、也没有律师通过诸多亲办案例积累的知识、技能上的实践经验，是无法解决实际问题的。况且，律师是围绕全案证据逐步展开具体的刑事辩护工作的，是一个复杂而具体的过程－－千案千变千种打法，您也不可能完全咨询得明白。 第一时间委托专做刑事辩护业务的刑事辩护律师处理。刑事辩护是一个过程，是一个以刑事证据审查、判断与运用为核心的具体工作的逐步展开过程。 律师是专业人士，与医生分脑科、胸科等专科一样、也是分民事、刑辩等专业的。所以应当委托专做刑事辩护业务的刑事辩护律师。
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雇凶伤人，雇主和雇佣凶手是共同犯罪，对方轻伤以上，两人均构成故意伤害罪，不构成轻伤，进行治安处罚。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。造成重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
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雇凶伤人怎么判刑的
雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、
2023-02-13 15,340 -
雇凶杀人怎么判刑
雇凶杀人是故意杀人罪的一种表现形式，被雇的实施杀人行为的人既是故意杀人罪的主体，又是雇凶人的杀人工具，因此，雇凶人与行凶人都是故意杀人罪的主体，只要实施了杀人行为，出现了法律规定的既遂或未遂但情节极其
2022-02-04 15,340 -
雇凶怎么判刑
雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、
2022-04-10 15,340 -
雇凶伤人怎么定罪
雇凶伤人属于教唆犯，需进行伤情鉴定，构成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。构成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。详见《刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者
2022-03-10 15,340
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如何处罚雇凶伤人行为雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯
1,057 2022.04.17 -
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故意伤人罪怎么判刑根据《中华人民共和国刑法》的规定，在故意伤害案件中，对犯罪分子判处的刑罚，要根据是否造成重伤结果、是否使用残忍手段来区别量刑，不能一概而论。 第一，在没有重伤的情况下，一般根据案件具体情节，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。第二，因为故意伤
1,563 2022.04.17 -
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持械伤人罪怎么判刑持械伤人罪应该这样判刑：持械故意伤害，即携带凶器故意伤害他人身体的刑罚量刑需要根据具体情况认定，若造成他人轻伤则最高判决三年有期徒刑；若持械故意伤害致重伤的，可以判决三年以上十年以下的有期徒刑；如果受害人死亡的，则可能是十年以上有期徒刑、无
1,682 2022.04.17
