邮政运输企业工作人员不得有哪些行为
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
邮政企业及其从业人员不得有下列行为：(一)冒领用户邮件、汇款;(二)强迫用户使用高资费业务或者购买指定物品;(三)擅自改变资费标准或者增加收费项目;(四)不履行已公开作出的承诺或者进行虚假宣传;(五)刁难用户或者对投诉用户进行打击报复;(六)故意延误邮件传递时间;(七)拒绝办理依法应当办理的邮政业务;(八)违法提供用户使用邮政业务的信息资料;(九)利用带有邮政专用标志的车辆从事邮件运递以外的经营性活动，或者转让、出租、出借带有邮政专用标志的车辆;(十)转让、出借、出租邮政日戳、邮资机、邮袋、邮政业务单据、邮政夹钳等邮政专用品，或者用于其他用途;(十一)法律、法规禁止的其他行为。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
道路交通运输行业误工费标准是每天155元，这个是该行业职工的平均日工资。误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其平均收入计算;受害人不能举证证明其平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。人身损害赔偿解释对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。
大件运输车辆有以下行为时视为违法超限运输：1.未按许可的护送方案采取护送措施；2.未经许可擅自行驶公路；3.未按许可的时间、路线、速度行驶；4.车辆及装载物品与《超限运输车辆通行证》记载不一致。
-
哪些行为人不得作为广告代言人以下行为人不得作为广告代言人： 1、未满十周岁的未成年人在虚假广告中推荐； 2、被行政处罚不满三年的自然人、法人或者其他组织，不得进行广告代言； 3、售卖医疗、药品、医疗器械和保健食品的人不得代言广告； 4、不仅医学科研单位、学术机构、医疗
2022.04.16 1,367 -
合伙企业有哪些运作模式合伙企业运作模式有合伙的经营决策，由全体合伙人共同决定、合伙经营的事务，由全体合伙人共同执行或者委托合伙人中的一个或数人执行、合伙经营的监督权，由全体合伙人共同行使或分别行使。
2020.08.22 256 -
哪些人员不得作为遗嘱的见证人下列人员不得作为遗嘱的见证人： 1、无民事行为能力人，限制民事行为能力人； 2、继承人、受遗赠人； 3、与继承人、受遗赠人有利害关系的人。 因此，如果代书遗嘱缺乏上述任何要素，则为无效遗嘱。如果见证人属于上述三种身份，代书遗嘱也应视为无效。
2022.04.14 290
-
邮政企业及其从业人员不得有哪些行为
邮政企业及其从业人员不得实施下列行为:(一)无故拒办邮政业务或者擅自中止对用户的服务;(二)故意积压、延误投递邮件;(三)延付、拒付、截留、挪用用户汇款;(四)收寄禁止寄递物品，或者超限收寄限制寄递物
2022-01-30 15,340 -
邮政企业及其从业人员不得实施哪些行为
邮政企业及其从业人员不得实施下列行为:(一)无故拒办邮政业务或者擅自中止对用户的服务;(二)故意积压、延误投递邮件;(三)延付、拒付、截留、挪用用户汇款;(四)收寄禁止寄递物品，或者超限收寄限制寄递物
2022-03-16 15,340 -
邮政企业及其工作人员不得有哪些侵犯用户合法权益的行为
邮政企业及其工作人员不得有下列侵犯用户合法权益的行为:(一)无故拒绝、拖延、中断邮政业务;(二)擅自降低邮政普遍服务标准或者增加收费项目,强迫、误导用户使用高资费邮政业务;(三)冒领、扣压用户汇款或者
2022-03-16 15,340 -
邮政工作人员有哪些行为会被处罚
邮政管理部门工作人员有下列行为之一的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:(一)违反法定条件、程序实施行政许可，侵害行政相对人合法权益的;(二)明知有违反邮政法律、法规的行为不依法、不及时
2022-04-10 15,340
-
00:59
抽象行政行为有哪些抽象行政行为主要包括下面两类： 第一，行政立法行为。指的是行政机关依照法定程序，在自己的职权范围内制定并颁布行政法规、、部门规章、地方政府规章的行为； 第二，除了行政立法行为以外的其他抽象行政行为。具体是指行政机关针对广泛的、不特定的对象规
8,486 2022.04.15 -
01:03
著作权侵权行为有哪些著作权侵权行为，是指缺乏法律依据，且未经著作权人同意而使用他人作品或者行使他人著作权的行为。著作权侵权行为包括直接侵权行为、违约侵权行为、侵犯精神权利的行为等。著作权侵权行为主要包括：1、未经著作权人同意而发表、复制、使用、展览、出版和表演
2,108 2022.04.15 -
01:02
道路货物运输驾驶员有哪些安全生产权利道路货物运输驾驶员有以下安全生产权利： 1、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
2,446 2022.04.17
