您的位置:法师兄 > 精选问答 > 64岁老人值班时得脑血栓,算工伤吗

64岁老人值班时得脑血栓,算工伤吗

2022-03-09 08:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-03-09回复

64岁老人值班时得脑血栓,不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

陈忠律师

天津东方律师事务所

上班的时候突发脑溢血不一定算工伤。如果是在工作的时候,由于自身的疾病从而导致的伤害,那么上班期间的脑溢血就不能算是工伤。但是,如果是职业病或者是受到职业病的危害才导致脑溢血的,那么上班期间的脑溢血就属于工伤。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果证明与工作有关,如果不能,劳动局会认为是你自己身体的原因导致的疾病。因过劳导致的心血管疾病,由此引发的残疾,并不被认定为工伤。

律师普法更多>>
  • 在上班时间得了脑出血算不算工伤?
    在上班时间得了脑出血算不算工伤?

    不算。工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤,脑溢血属于疾病,不能认定为工伤,但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

    2020.11.13 250
  • 上班时间脑溢血算工伤吗
    上班时间脑溢血算工伤吗

    我国的工伤保险条例规定,通常来说,脑溢血是否属于工伤,根据实际情况来决定。如果脑溢血是发在工作时间和工作场所内,或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的,那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事

    2022.04.13 602
  • 上班时间脑溢血算工伤吗?
    上班时间脑溢血算工伤吗?

    上班时间突发脑溢血是否算工伤,应当具体分析: 第一,上班期间突发脑溢血如果抢救成功,就不属于工伤。但对个别特殊情况,在有相关联证据的前提下,也是可以比照工伤待遇处理的。 第二,职工在上班期间出现病症下班后病情加重48小时内抢救无效死亡的应视

    2020.08.08 90
专业问答更多>>
  • 上班时间突发脑血栓算工伤吗

    不算工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当享受医疗保险待遇,并由用人单位支付病假工资企业职工患病或非因

    2022-03-12 15,340
  • 上班时脑出血算工伤吗

    看具体情况,按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。脑出血如果因为工作原因遭受事故伤害,那也可以算,如果是突发疾病,那就不算。

    2021-07-15 15,340
  • 上班时脑溢血算工伤吗

    劳动者在上班时发生脑溢血住院,属于在工作时间,要求工作原因受伤的,是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲

    2022-02-13 15,340
  • 上班时间脑淤血算工伤吗

    1、工作中受伤,申请工伤,符合规定的医疗费、伙食补助费等由工伤保险基金支付,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位支付,评残后停发原待遇,享受相应伤残待遇; 2、因病晕倒医疗费按照城镇职工医疗保险

    2022-04-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,235 2022.04.17
  • 上下班受伤算不算工伤 01:16
    上下班受伤算不算工伤

    根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

    5,849 2022.04.15
  • 上下班车祸算工伤吗 00:57
    上下班车祸算工伤吗

    上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或

    1,686 2022.04.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?