根据中国关于外资法律的规定投资审批及相关问题是怎样的
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1、根据中国关于外资法律的规定，所有外国投资者的投资需要经过投资地主管机构的审批，如果投资额度达到一定的上限，需要报请上级、直至国家商务部的审批等。另外，项目审批也可能牵涉到发改委、外管局、环保局等。尽管中国政府关于项目审批流程等相对公开透明，但最终完成全部审批也需要相当的时间与精力，与相关部门进行沟通，推动项目及时报批及完成。 2、投资过程需要各种专业服务支持。无论何种方式投资，投资者都需要了解中国的法律、税务、会计、外汇、进出口等规定。特定行业，需要进一步了解与掌握。上述问题可以借助外部专业力量予以解决。 3、理解中国的行政办事系统及相关规则，将有助于外国投资者快速解决投资过程中所遇到的问题与困难，这也是国外大的投资者在对中国进行大规模投资之前，多会与当地政府进行前期沟通与协调，并通过此过程获得当地政府认可和支持，从而保证投资项目的顺利推进。、
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离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。但不得妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。如果一方不支付抚养费的话，另一方可以提起诉讼，或者就生效判决申请强制执行。
外资企业股权转让问题： 1.中外合资企业和中外合作企业的股权转让必须得到全体股东的同意; 2.外资股权的转让必须得到企业原审批机关的核准,并办理工商变更登记; 3.对向第三人的转让及其转让条件的限制; 4.外国投资者的出资未到位的股权质押及其质押股权转让受到的限制。
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根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发的，法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.02.14 58 -
关于投资协议中股权回购效力问题的法律规定关于投资协议中股权回购效力问题的法律规定：《公司法》第71条、第137条分别规定了有限责任公司和股份有限公司股权(股份)可以依法转让。股权投资基金与目标公司约定的，由目标公司股东回购股权投资基金在目标公司中股权的条款，性质即为股权转让。
2020.08.25 105 -
根据相关法律拖欠工资的规定有什么根据相关法律拖欠工资的规定有：用人单位应当依法支付劳动者在法定休假和依法参加社会活动期间支付工资；用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 1、无故克扣或拖欠劳动者
2022.05.11 1,021
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关于融资的法律问题。
根据资产证券化的融资过程，逐一阐述了涉及的五大具体法律问题: 一是资产证券化中的债权让与，由于资产证券化融资中包含着大量的债权让与行为，这里的债权必须具备适合证券化的特质。虽然这里的债务融资有真实销售
2021-03-20 15,340 -
我在劳动合同里关于违约金的问题，我国的相关法律规定是怎样规定的
劳动合同法第22条规定，只有专业技术培训可以约定服务期。入职培训不属于技术培训，关于服务期的约定并没有法律的强制性规定。但是该法第25条规定，除22条规定以外的情形，不得由劳动者承担违约金。所以，你们
2022-01-08 15,340 -
我在劳动合同里关于违约金的问题，我国的相关法律规定是怎样规定的
劳动合同法第22条规定，只有专业技术培训可以约定服务期。入职培训不属于技术培训，关于服务期的约定并没有法律的强制性规定。但是该法第25条规定，除22条规定以外的情形，不得由劳动者承担违约金。所以，你们
2022-01-08 15,340 -
关于股权投资的法律规定
"《中华人民共和国证券法》第一百三十条国务院证券监督管理机构应当对证券公司的净资本，净资本与负债的比例，净资本与净资产的比例，净资本与自营、承销、资产管理等业务规模的比例，负债与净资产的比例，以及流动
2022-03-16 15,340
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01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,146 2022.05.11 -
01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,711 2022.04.17 -
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,119 2022.04.15
