企业诈骗员工如何处理
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一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题：企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分，用人单位处罚权的设定应符合以下条件： 1、合目的性。 2、适当性。 3、范围性。 4、限定性。 5、明确性。 二、对违纪员工处罚时应注意的问题：一要处理人性化；二要证据完备化；三要程序合法化。
公司法人违法犯罪属于单位犯罪，如果员工有参与违法犯罪行为，那么根据具体情节进行量刑，如果犯罪行为与该员工完全无关，那么不会有处罚，只需要配合调查即可。
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骗企业如何补偿员工公司欺骗员工解除劳动合同是应该要进行赔偿给劳动者的，一般用人单位就会根据劳动者工作的年限来进行计算赔偿，只要多满一年就要多支付一个月的经济赔偿，这样才不会引起劳动的纠纷。
2020.09.15 106 -
企业拖欠员工工资如何处理无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法
2020.08.30 131 -
企业如何处理员工工伤事故企业处理工伤事故： 1、先将员工送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级
2020.01.25 252
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企业员工集资诈骗如何定罪
看具体情况。员工积极参与诈骗的，构成集资诈骗罪，属于共同犯罪，应当承担刑事责任；如果只是普通员工，一般参与，一般不构成犯罪，不承担刑事责任。根据《全国人民代表大会常务委员会关于惩治破坏金融秩序犯罪的决
2021-12-04 15,340 -
企业合同诈骗该如何处理？
企业合同诈骗，应当及时向公安局报案，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任，并且挽回经济损失。《刑事诉讼法》第一百零八条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法
2022-04-19 15,340 -
如何处理电信诈骗业务员
对于主犯，按照刑法规定处罚。对于从犯，应当从轻、减轻或者免除处罚。诈骗员工应当属于单位金融诈骗罪从犯，从轻处罚。《刑法》第二百条【单位金融诈骗罪处罚规定】单位犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一
2021-12-04 15,340 -
股票诈骗员工如何处理
炒股被诈骗也是诈骗罪的一种形式，如果诈骗数额超过3000元至10000元以上，应当及时向当地公安机关报案，符合条件的应当立案侦查。
2022-07-18 15,340
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企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
764 2022.06.22 -
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网贷诈骗如何处理遇到网络贷款诈骗的，应当保留好证据并及时向公安机关报案。并且应该在第一时间带着证据在案发地报警。警方会甄别，会调查。要是诈骗案警方会积极破案的。诈骗案要是破了，会为受害者挽回损失的。根据规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权
474 2022.07.02 -
01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
5,855 2022.04.17
