轻微伤对方不承认调解怎么办
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轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。拘留或罚款：(1)给予治安处罚，应由县级公安局决定，(2)拘留是五日以上十日以下，如果你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。(3)罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。(4)可以既拘留、又罚款，即并罚。《治安处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。民事起诉步骤：写好起诉状，带上身份证、相关证据(是对方打的证据、治疗花费的证据等)，到法院的立案庭请求立案，然后等到法院通知参加庭审。
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被人打成轻伤对方不承认的，受害人在报警之后警察可以通过查找监控视频、询问被害人、查找目击证人等方式找到案件相关证据确定行为人。如果构成故意伤害罪，则行为人应当承担相应的刑事责任。
故意伤害致人轻微伤的，属于违法治安管理行为。如对方拒不赔偿的，受害人可向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担民事赔偿责任。民事赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，需根据具体情形确定赔偿数额。
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轻微伤对方拒绝调解怎么办按照我国现行规定，故意伤害他人只有造成轻伤以上程度的，才构成刑事犯罪。如果只是轻微伤，并不构成刑事犯罪而只是违反治安管理处罚法，如果对方不愿意调解的，可能被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下
2020.03.16 126 -
轻微伤对方拒绝调解怎么办致人轻微伤但受害人报警并拒绝调解的，行为人将面临五到十天的拘留和三到五百的罚款。打架斗殴致人轻微伤是违法了治安管理相关法律，属于治安案件，若受害人愿意和解，是可以免受治安处罚的。若受害人拒绝调解的，根据治安管理处罚相关条例，行为人则会被处以
2022.04.17 821 -
对方轻伤不调解怎么办对方轻伤不调解构成故意伤害罪，你需要配合调查，进行赔偿，法院一般会对你处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
2020.02.07 128
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轻微伤对方不调解怎么办
对方虽有一定的过错，但是最多也只是适当减轻你的赔偿责任。假设对方的伤情达到了轻伤，公安有权决定是否追究刑事责任，建议积极赔偿，争取对方谅解，协商解决。至于赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医
2022-02-01 15,340 -
轻微伤调解不成对方怎么办
搜集证据，参考如下法条主张赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费
2022-03-28 15,340 -
轻微伤对方不去调解怎么办
轻微伤属于行政案件，对于肇事者可以治安拘留或罚款。 民警对伤害案件一般可以进行调解，并且警察的办案期限是一个月，期间调解以两次为限，不能久调不决。 调解由公安民警主持，你只需要等警察的消息即可。 如果
2022-04-19 15,340 -
对方轻微伤不去调解怎么办
轻微伤属于行政案件，对于肇事者可以治安拘留或罚款。 民警对伤害案件一般可以进行调解，并且警察的办案期限是一个月，期间调解以两次为限，不能久调不决。 调解由公安民警主持，你只需要等警察的消息即可。 如果
2022-04-27 15,340
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00:49
轻微伤对方不赔偿派出所怎么处理轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下：处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿，受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当
1,947 2022.04.17 -
01:47
轻伤二级对方不原谅会怎么判轻伤的一般是指为使他人身体或面貌收到损害，听力、视力或者其它感官功能部分障碍，或是其它对于人身体健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和二级。因此轻伤二级，可能会构成故意伤害罪。根据相关法律、如果被害人不原谅，则法规量刑标准如下： 1、致人轻伤
1,143 2022.04.17 -
01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,311 2022.06.15
