2008年8月30日合同终止，拖欠工资，到4月1日才办理失业保险手续。
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公司拖欠工资，处理方法：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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有。社保计算参保时长等都是精确到月份的，如果你是8月份达到法定退休年龄，那么就是8月份办理退休手续，所以8月份当月你属于正常参保缴费中，也就是在职状态。办理完退休手续的次月，开始按月领取养老金。
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4月30日上高速5月1日下高速收费吗4月30日高速是不免费的，但如果过了4月30日24:00下高速，那么就是免费的。五一高速免费时间：从5月1日00:00开始到5月5日24:00结束。
2020.09.26 2,925 -
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2021-01-18 15,340 -
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2021-12-28 15,340 -
2008年12月13日
附：1、本状副本一份 2、结婚证明一份、居民户口簿复印件、分居二年以上证据材料一份。
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2018年4月1日起工资调整为多少
从2011年4月1日起一、月最低工资标准从1120元调整为1280元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）延长法定工作时间的工资。（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有
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拖欠工资4个月该怎么办用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要
1,957 2022.06.22 -
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