为什么软环境管理和制度建设符合公司章程规定会利于引资
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1、质量认证情况：2003年3月20日内蒙古健元公司获取中国体系认证机构国家认可的质量管理体系认证证书，注册号：1203Q10561R0S。 2、公司高层管理人员均具有高级职称：公司董事长、企业法定代表人董云祥系大学学历，取得经济师、工程师双资格，获全市十隹民营企业家称号，就任全国鹿业协会常务理事。总经理马国义，大学文化，工程师，曾获内蒙古自治区优秀青年企业家称号。副总经理杨文德、副总经理董力，副总经理车吉友均为大学文化，都具有高级职称。 3、公司管理结构合理：股东大会、董事会、总经理，下设办公室、财务部、马鹿养殖基地部、生产计划部、采购供应部、质量部、技术部、物流中心、营销中心。 4、研发团队、营销产品概况：健元公司同中国高科技专家委员会清华大学分会、北京耀隆技术发展研究所、中国医药基金会绿色抗衰老工程委员会开发技术合作，研制生产了蒙茸胶囊、鹿胎珍珠胶囊、北方鹿酒、化妆品、鹿鞭精口服液、鹿心肽、鹿金维、鹿骨钙及其副产品，形成了健元鹿业养生系例、迪尔性健康系例、唯美系例、副产品系例、优质白酒系例等五大系例120多个品种，产品已开至华中、华南、华东、华北、东北等区域的上海、南京、杭州、沈阳、哈尔滨、北京、石家庄、赤峰、通辽等大中城市，建立销售加盟连锁店156个。 5、财务管理、企业资产、贷币资金管制制度、往来款项管理、存货管理、生产、销售、供应制度落实到位;材料出入库、车间卫生、成品、半成品出入库、物资保管制度完善，对外签订合同、子公司管理规定规范、劳动安全措施严格。 6、公司成员平台体系：**有限责任公司下属赤峰太阳契丹酒业有限责任公司;巴林左旗绿源林草有限责任公司;巴林左旗蒙赋野生资源开发有限责任公司;赤峰乌兰坝鹿业有限责任公司;巴林左旗乌兰坝鹿场五个子公司。
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根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律； 以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 这里对规章制度的民主程序提出了三个步骤，职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定。
根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。
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