怀孕期间遭到女子网络自慰骚扰怎么办？
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如果受到骚扰，根据《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； 但是，一般需要你来提供证据。 再者，如果公安机关不受理，你也可以提起民事诉讼。 根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理： (一)生命权、健康权、身体权； (二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权； (三)人格尊严权、人身自由权。 违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。 第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。 因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
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劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
要看具体情节的，并不是一刀切的。与不满14周岁的未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,都构成强奸罪，14-18岁只要双方是自愿的不算犯法。侵害未成年人的合法权益，其他法律、法规已规定行政处罚的，从其规定;造成人身财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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网络追债天天骚扰怎么办网络追债天天骚扰属于违法行为，当事人如果遇到这种情况，可以收集有关证据，向公安机关报警处理。具体如下： 1、网络追债天天骚扰可以报警，如果威胁人身安全、侮辱他人多次发送淫秽侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活等恶劣情形的，公安机关可以对
2023.01.16 766 -
女员工怀孕期间合同到期怎么办一般情况下女员工怀孕期间劳动合同到期应当续签，如果单位不与劳动者续签，劳动合同续延至孕期、产期、哺乳期结束，公司不能不得因女员工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2020.12.07 167 -
网络上骚扰未成年少女怎么判在网络平台上对未成年进行性骚扰是违法的，根据《治安管理处罚法》的规定，对侮辱他人，发送淫秽信息干扰他人正常生活的这部分违法行为人，公安机关可以处5日以上到10日以下治安拘留，并处500元以下罚款。
2020.11.13 2,875
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网上自慰，怀孕的人遭到骚扰怎么处罚？
如果受到骚扰，根据《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身
2022-04-16 15,340 -
女子在网上自慰，如果怀孕了，骚扰男生，应该如何处理
如果受到骚扰，根据《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身
2022-04-16 15,340 -
妇女遭到性骚扰怎么办
《妇女权益保障法》第40条规定：“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”第58条规定：“违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对
2022-03-12 15,340 -
网络骚扰怎么办？
遭遇网络骚扰，可这样应对：1.停止对欺负者的消息的响应。不要直接回复短信、即时消息、电子邮件或您可能收到来自骚扰其他通信。骚扰者想要引出反应从他们的目标，所以开火还击的文字只会使事情更糟。 2.不要威
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怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
543 2022.04.25 -
00:57
网贷逾期催收骚扰家人怎么办网贷逾期催收骚扰家人的处理办法如下：当事人可以通过举报投诉或者报警的方式直接报案处理。如果遇到突发情况，比如贷款公司派人上门催收，采用辱骂、威胁、恐吓、喷漆等方式，对借款人家人采取了过激行为，那么就可以立即报警，可以当即制止催收人员的行为。
9,621 2022.05.11 -
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怀孕后合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
1,528 2022.04.17
