如果没有签订劳动合同出现工伤如何赔偿
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如果没有签订劳动合同，出现工伤如何赔偿？ （1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 （2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 （3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 （4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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工厂拖欠工资的，劳动者可以先与单位主管人员协商处理，如协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，讨要工资，也可以向当地的劳动行政部门投诉。
拆分户口本即分户。户内成员仍在本址居住，因婚姻关系或者房屋产权变化等原因需要分户的，可以提交《居民户口簿》、原户主《居民身份证》以及下列材料之一，向户籍所在地公安派出所提出申请： 一、《结婚证》； 二、《离婚证》或者人民法院离婚判决书、调解书； 三、人民法院对房屋所有权、使用权分割的判决书、裁定书、决定书等（不含夫妻间确权）； 四、县级以上房产管理部门颁发的析产后的私房产权证、分割后的公房租赁使用证明（不含夫妻间确权）。
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怎样把自己户口从父母这迁出来携带材料到户籍地派出所办理。迁移申报材料：迁移户口申请；接收单位证明；拟迁移户口人员户籍证明及户成员关系证明或公证书。申请人和拟迁移户口人员的身份证或户口本原件(留存复印件)；房产证原件(留存复印件)。此外，还应根据不同情况分别提供以下材料
2020.01.08 1,442
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从厂里来人把人带走然后手机就打不通了
具体是由于什么原因带走的，涉及刑事案件是需要委托律师才能会见当事人的，如有其他问题，可与我联系。
2022-10-27 15,340 -
以前在这儿的,后来户口迁到女方,这里就沒有户口了
拆迁房的货币补偿金额=（被拆迁房屋的房地产市场评估单价价格补贴）*建筑面积。其中“价格补贴”指被拆除房屋的市场评估单价*价格补贴系数，补贴系数是由被拆房屋的所在区域和房屋的类型所决定的。
2022-10-23 15,340 -
从哪里领小孩就从哪里落户吗
符合法律规定，又有意愿近期内生育一孩的育龄夫妇，由街道计生办发给《符合法律法规生育通知单》，《通知单》有效期为2年。育龄妇女怀孕三个月内，持该《通知单》到街道计生办进行孕期登记和安排孕期培训——所谓优
2022-11-02 15,340 -
A的东面是集体所有，村里人都从这里来回走路，走路走了30多年了
买卖土地是违法行为，最好避开这两个字，别找麻烦。
2022-10-28 15,340
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01:09
事故责任书出来了就算结案了吗交通事故责任书出来并不是结案了。交通事故责任认定书，只是交通管理部门，对交通事故处理的一种证据。后续还会对当事人的赔偿争议进行调解，调解不成的，会进入民事诉讼阶段。根据相关法律规定可知，公安机关交通管理部门，应当根据交通事故现场勘验、检查、
2,542 2022.05.11 -
00:57
医保卡里的钱用完了就要自费吗医保卡里的钱用完了不是要自费。可以后续报销的。医疗保险经办机构对参保人员申报符合规定的基本医疗费用，按规定审核后，应当由社会医疗保险统筹基金支付的医疗费用，在30个工作日内拨付给参保人员，原则上通过社保卡服务银行拨付到，参保人员社会医疗保险
24,973 2022.05.11 -
00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,300 2022.04.17
