关于小额贷款申请的条件
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
刮到了别人车上的漆，走了算逃逸。当事人将别人的车刮了之后，逃离现场的，属于《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定情形的构成肇事逃逸，发生交通事故后当事人逃逸的逃逸的当事人承担全部责任。
-
被车撞了感觉没事就走了这种情况对方属于肇事逃逸，依法会承担全部事故责任。这时候受害者只需要记住对方的车牌号码，立即拨打报警电话报警即可，警察会找到逃逸车主前来处理。即使没有记住车牌也可以报警，警察会通过刑侦技术手段找到逃逸者。
2020.06.20 1,210 -
撞了人走保险就不用管了吗发生交通事故以后，如果没有撞死人，你有承保的保险机构。那么保险机构会在你承保的范围以内。代为赔偿。那么你也可以据人道主义对受害者适当的关心或。垫付适当的医疗费用垫付的费用。可以找保险公司报销。但需要在
2020.06.14 3,557 -
对方全责叫了保险来人就走了这件事情的处理很多人都有误区，你的问题也体现了这误区，发生交通事故，交警已经定责为对方的全责，那么与事故有关的全部损失都由对方承担，至于对方是自掏腰包还是由他的保险公司赔付，那是对方自己的事，你只需要找对方的当事人，如果对方找保险公司，你为
2020.05.09 825
-
工人走了就走怎么算工资
应当按照21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际
2022-09-12 15,340 -
工资走了就是丢一个月工资走了吗
不是你丢一个月工资走了，一般如果不是你辞职或者劳动合同到期你不续签或者你违反劳动合同法第三十九条规定，单位都应给你经济补偿，你可以通过劳动争议仲裁维护自己的合法权益。详细请参阅《劳动合同法》、《劳动合
2022-02-07 15,340 -
跟公司签了一年的合同想走就走了
劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系
2022-03-14 15,340 -
工作几天就走了
如果没有签订劳动合同，随时可辞职，并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同，在试用期内，提前3天书面辞职即可；如果过了试用期，则提前30天书面辞职即可。如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣
2022-03-19 15,340
-
01:37
抢走孩子就有抚养权了吗并不是抢走孩子就能拥有孩子的抚养权。确定孩子抚养权归属的原则是孩子跟着哪一方更有利于孩子的成长。夫妻双方在离婚的时候应该避免因为争夺孩子的抚养权，让孩子受到二次伤害，尽量要和平的与对方谈判，双方遵循最有利于孩子成长的原则。如果一方恶意的抢夺
901 2022.04.17 -
01:15
签了认罪认罚就走简易程序吗签了认罪认罚不一定就走简易程序，要符合以下条件才可以适用简易程序： 1、案件事实清楚、证据充分的； 2、被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的； 3、被告人对适用简易程序没有异议的。 根据规定，犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应
1,826 2022.07.02 -
00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,421 2022.04.17
