刑事拘留的时间应从哪年开始算？
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刑事诉讼中的拘留是指执法机关在一定的紧急情况下，对现行犯或重大嫌疑分子，临时限制其人身自由的一种强制措施，又称刑事拘留。刑事拘留的时间从什么时候开始算起，具体算法如下：第一，从拘留之时起计算刑事拘留的起算时间，有利于法律条文前后适用的统一性。刑事诉讼法第六十四条第二款规定了“拘留后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应当把拘留的原因和羁押的处所，在二十四小时以内，通知被拘留人的家属或者他的所在单位。”实践中公安机关使用的《拘留通知书》上一般会写到“我局已于x年x月x日x时将涉嫌xx罪的xx刑事拘留”。既然《拘留通知书》注明了拘留开始于x时，按照正常的理解，拘留期间应该从那时起开始计算。第二，从拘留之时起计算刑事拘留的起算时间，符合公平和保障当事人合法权益的需要。“六部委”《关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》第二十九条规定，“关于刑事诉讼中期间的计算，期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间届满日期。但对于犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间，应当至期间届满之日为止，不得因节假日而延长在押期限至节假日后的第一日。”此规定保证了在实践中，羁押期不会因假期的原因而延长，体现了最大限度保障当事人合法权益的立法本意。同理，将执行拘留的首日计算在拘留期限内，更有利于体现刑事诉讼法的立法目的，维护在押犯罪嫌疑人的合法权利。第三，从拘留之时起计算刑事拘留的起算时间，在计算折抵刑期时能够更加准确。根据刑法有关规定，管制、拘役、有期徒刑的刑期，应从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日可折抵相应刑期。在计算先行羁押的日期时，是从执行羁押的当日起计算。刑事拘留期间既然可以折抵相应的刑期，“拘留后的三日以内”也应当理解为从执行拘留的某日某时起算。
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刑事拘留从哪天开始算刑事拘留从被拘留之日起次日算起。一般情况下，会在刑事拘留后最晚一个月之内提请检察院批准逮捕。检察院最晚在37天内作出批准或者不批准的决定。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内
2022.04.13 831 -
刑事拘留从哪一天开始算起刑事拘留应该是从拘留的第二天开始起算，拘留的当天是不计算在期限内的。如果刑事拘留的最后一天为节假日的话，此时也应该算作是拘留期限完结，而不能因为节假日延长。
2020.09.18 155 -
拘留时间从什么时候开始算一般情况下，行政拘留通常是从限制人身自由的那天起开始计算的。行政拘留的期限一般是以天为单位，执行行政拘留的时间也需要以天为单位计算，入所当日不会计算在内。通常是执行到第二天就算是1天，出所当天也会被计算在该拘留时间内。公安机关对被拘留的人，
2022.04.13 2,045
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刑事拘留时间起算时间是从哪天开始算
刑事拘留时间以日计算，按刑事诉讼法规定，开始的日不计算在期间内，从第二天起算。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零五条规定：期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。法定期间不包括路途
2021-06-08 15,340 -
刑事拘留从何时开始算的
“拘留后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应当把拘留的原因和羁押的处所，在二十四小时以内，通知被拘留人的家属或者他的所在单位。”实践中公安机关使用的《拘留通知书》上一般会写到“我局已于x年x月x日x
2021-10-14 15,340 -
刑事拘留的时间从什么时候开始算
刑事拘留时间以日计算，按刑事诉讼法规定，开始的日不计算在期间内，从第二天起算。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零五条规定：期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。法定期间不包括路途
2021-06-08 15,340 -
刑事拘留的时间从什么时候开始算
刑事诉讼中的拘留是指执法机关在一定的紧急情况下，对现行犯或重大嫌疑分子，临时限制其人身自由的一种强制措施，又称刑事拘留。刑事拘留的时间从什么时候开始算起，具体算法如下：第一，从拘留之时起计算刑事拘留的
2022-04-08 15,340
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01:03
刑事拘留时间从什么时候开始算一般从进到看守所算起。根据我国《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种，具体如下：1、一般的刑事拘留期为14天，在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕，其中检察院核准的时间为7天，包含在14天内，如核准则逮捕，否则释放或
1,144 2022.04.17 -
01:39
刑事拘留时间刑事拘留阶段属于案件的侦查阶段。一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日；流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。刑事拘留是一种临时性措施。拘留的期限较短，随着诉讼的推进，拘留要及时予以变更，或转为逮捕，或变更为
1,064 2022.04.15 -
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停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
8,525 2022.05.11
