未签订劳动合同解除劳动合同的双倍工资问题
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根据我国劳动合同法，对未签订劳动合同双倍工资问题解释如下：如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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夫妻之间在以下情况下可以离婚： 1.重婚或者与他人同居； 2.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； 3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改； 4.因感情不和分居满二年； 5.其他导致夫妻感情破裂的情形。
驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的其他机动车，超速20%-50%，罚款200元以下，记6分;驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆，在高速公路、城市快速路上超速20%以上，罚款200元以下，记12分。
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在什么情况下可以中止履行在什么情况下可以中止履行需视实际情况而定，具体如下： 1、应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行： （1）经营状况严重恶化； （2）转移财产、抽逃资金，以逃避债务； （3）丧失商业信誉； （4）有丧失或者可
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在什么情况下可以中止履行可以中止履行的情况： （一）经营状况严重恶化； （二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务； （三）丧失商业信誉； （四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
2021.01.15 224 -
什么情况下在正常情况下可以中止履行在下列情况下可以中止履行：先履行一方有确切证据证明后履行一方的经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金来逃债；丧失商业信誉；或者有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情况的。
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夫妻之间在什么情况下可以离婚
夫妻之间在以下情况下可以离婚： 1.重婚或者与他人同居； 2.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； 3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改； 4.因感情不和分居满二年； 5.其他导致夫妻感情破裂的情形。
2022-10-15 15,340 -
违章在百分之五十以下记1分吗
显示处罚0元扣分0的表示是警告处理，前往车管所消除违章就行了。 在高速公路以外的道路上超速级别及罚款： 1、超过规定时速50％以下扣3分罚款200元。 2、超过规定时速50％以上80％以下扣6分罚款2
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,498 2022.06.30 -
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1,453 2022.04.17 -
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