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未成年工可以从事什么工作任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或
2021.04.13 783 -
不当得利的作用是什么受益人返还的不当利益，可以是原物、原物所生的孳息、原物的价金、使用原物所取得的利益，也可以是其他利益。返还不当利益请求权的标的的范围，也就是受益人返还义务的范围。受益人返还义务的范围依其受利益是否善意而不同。 1、受益人为善意的。若受损人的
2021.04.28 116 -
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未成年工可以干些什么工作？
劳动法规定，16周岁以上具有完全民事行为能力的未成年人具有劳动能力，可以参加劳动。 特殊情况下可以招收16周岁下未成年人，如演员、运动员等等。 《劳动法》第64条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、
2022-08-28 15,340 -
未成年人能干什么工作16岁以上可以干吗
16周岁以上的未成年人除了以下劳动都可以从事： 1、未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作； 2、禁止安排未成年工加班加点的工作； 3、开业从事个体经营活动。《禁止
2022-06-05 15,340 -
工作失误造成别人不当得利指什么
不当得利指指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。
2022-07-08 15,340 -
未获利能不能构成不当得利
必须一方获得利益是构成不当得利的重要的必要条件。若不具备此条件,即一方当事人只使他方的财产受到损害,自己并未从中获得利益,则可能会发生损害赔偿责任,但不能发生不当得利返还责任。现在你应该清楚未获利能否
2022-08-13 15,340
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不当得利多少金额可以立案不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得的利益。利益所有人有权要求不当得利人返还不应得的利益，不当得利人有义务返还。利益所有人与不当得利人之间产生的是一种债的关系。法律上没有对不当得利的立案金额作出明确规定，只要出现不当利益，无论金额大小
3,122 2021.03.24 -
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完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
9,693 2022.05.11
