劳动局不发工资可以申请劳动仲裁吗
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不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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公司不发工资可以向劳动局申请仲裁吗可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员
2020.07.03 193 -
发工资不对可以申请劳动仲裁合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。 如果是合同工资少于实际发放的工资，说明双方通过协商，或者因为劳动者的工作岗位变化，或者因为劳动者的工作量加大，劳动者不会有意见
2020.11.18 598 -
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工资不发可以申请劳动仲裁吗
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无
2022-03-23 15,340 -
不发工资可以申请劳动仲裁吗？
劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及
2022-04-13 15,340 -
不发工资可以申请劳动仲裁吗
不发工资可以申请劳动仲裁，你也可以以不发工资为由，解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2022-01-11 15,340 -
自离不发工资可以向劳动局申请仲裁吗
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索： 1、向劳动监察投诉； 2、申
2022-08-27 15,340
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,772 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,686 2022.05.11
