行为人为自己利益而管理他人事物能否构成无因管理。
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无因管理的构成要件之一是管理者要有为他人利益而管理的意思，当管理者纯为自己利益而“无因”管理时，是否适用无因管理制度?笔者认为在这种情况下，只有极个别情形下，从保护被管理人的利益出发，可适用无因管理制度，例如甲帮助保管外出邻居乙的电视机，但甲为牟利将实价为500元的电视机自行修理后作价 600元售给丙，如依侵权，乙只能就电视机实际价值500元主张权利而甲享有超出价值100元显然与情理不合。因甲出售电视机显违所有权人乙所愿，故所得利益归于乙为宜，若如此，只有依无因管理制度，乙才能取得甲管理所产生的全部利益(600元)，但对甲管理事务支出的必要费用(修理费用)，乙应于所受利益的范围内偿还。
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无因管理是事实行为。无因管理是法律规定的一种事实行为，具体而言是指当事人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实，无因管理不具有法定或者约定义务，它是当事人为避免造成损失主动管理他人事务。
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无因管理构成无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。 无因管理的构成要件： 1、为他人管理事务。 2、有为他人谋利益的意思。 3、没有法定或约定义务。
2021.04.05 70 -
无因管理造成他人损失无因管理人造成他人损害的要赔偿，因为即便是在无因管理过程中造成他人损害的也是一种侵权行为。没有法定或者约定的义务为避免他人利益受到损失进行管理或服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。
2021.03.24 346 -
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