您的位置:法师兄 > 精选问答 > 信用卡逾期不还会怎样?

信用卡逾期不还会怎样?

2023-03-12 13:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-03-12回复

逾期不仅有最低未还款部分的5%滞纳金、账单全额罚息(日息万分之五,消费当日开始计息,按月计收复息直到本息还清为止)还会在人民银行征信中心产生不良信用记录,严重影响5年内申请信用卡和银行贷款。 逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的,银行会冻结你卡片并将你列为禁入类客户(黑名单),同时还会起诉你信用卡诈骗及恶意透支,法院强制执行

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以请病假。就是劳动者合法的权利。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

我国目前没有关于因接种正常疫苗导致人身损害的赔偿标准。相关的法律规定也处于征求意见阶段。

律师普法更多>>
  • 贪污的语句
    贪污的语句

    贪污罪,是指国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

    2020.06.23 218
  • 身体不舒服辞职能不能马上走
    身体不舒服辞职能不能马上走

    员工如果需要马上离职的话,需要和单位协商一致,才可以解除劳动关系,否则是属于违法,单位可能扣除员工部分奖励性待遇。正常方法是员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结

    2020.04.13 1,986
  • 胃不舒服请假领导一般同意吗
    胃不舒服请假领导一般同意吗

    一般来说病假是应该同意的,劳动者享有休息休假的权利。

    2020.10.15 378
专业问答更多>>
  • 最近身体不舒服,哪些病可以休病假

    没有明确的规定,只要得病,身体不舒服,都可以请假,但是工资发放不一样: 一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工

    2022-08-06 15,340
  • 员工生病不舒服请病假的话员工休病假给绩效工资么

    病假期间没有绩效工资,只能领取病假工资绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的,而病假期间员工并未工作,因此也无法取得绩效工资员工病假期间有病假工资,而病假工资的计算和两个变量相关,一是病假工资的计

    2022-06-30 15,340
  • 写错病人什么时间觉得舒服的?能不能改

    如果病历写错了是可以修改的,建议找主治医师

    2022-10-31 15,340
  • 员工不舒服请病假住院怎么算工资

    病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相

    2022-07-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚不服的可以上诉吗 01:19
    离婚不服的可以上诉吗

    对人民法院一审判决离婚不服的,当事人可以提起上诉。 上诉权是诉讼当事人的一项重要权利,上诉,是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决或裁定,在法定期限内依法要求上一级人民法院重新审理。人民法院必须依法保障上诉权的正常行使,不能以

    505 2022.07.06
  • 不服再审判决的救济途径 00:56
    不服再审判决的救济途径

    不服再审判决的救济途径如下: 1、上诉:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉; 2、申请再审:当

    3,663 2022.04.17
  • 服务期和竞业限制的区别 01:19
    服务期和竞业限制的区别

    服务期和竞业限制的区别如下:1、两者含义不同。竞业限制是指用人单位与高级管理人员、高级技术人员,和其他负有保密义务的人员之间,可以约定竞业限制条款;服务期约定是指用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立的约定

    2,669 2022.05.11
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?