在工伤认定期间辞职有补偿吗？
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不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但这种属于职工自愿解除或终止劳动关系的，用人单位是不必向劳动者支付经济补偿的。除非劳动者是因为下列情形单方面解除劳动合同的，用人单位仍应当支付其经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(七)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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开游戏私服是犯违法行为。网络游戏领域侵权形态早期只是简单的代码复制问题，后来逐步发展出外挂和私服两种新的形态。外挂是利用电脑技术针对一个或多个网络游戏，通过改变软件的部分程序制作而成的作弊程序；私服是未经版权拥有者授权，所以侵犯了著作权，而著作权就是经常说的“版权”非法获得服务器端安装程序之后设立的网络服务器，本质上属于网络盗版，而盗版的结果是直接分流了运营商的利润。著作权过去称为版权，也就是复制权。此乃因过去印刷术的不普及，当时社会认为附随于著作物最重要之权利莫过于将之印刷出版之权，故有此称呼。
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打人无伤就白打吗打人没有造成他人受伤的，可能会免于治安管理处罚，不免除的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
2020.03.14 911 -
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dnf八级最高能打多少次
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
2022-10-23 15,340 -
腾讯dnf制裁减刑怎么做
暗藏了一个数值（你的危险数值），每次制裁都会累加，一次比一次惩罚重，如果连续三个月没有过被惩罚，这个数值就会清零。
2022-07-01 15,340 -
dnf索赔分城镇跟么?
没有区别。工伤赔偿是按照受伤之前12个月的本人实际平均工资计算的，不是按照户口性质计算的。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
2022-10-22 15,340 -
dnf卢湾区六级工伤怎么算？
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳
2022-12-17 15,340
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01:00
被骗签了空白合同怎么办被骗签了空白合同，可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定，一方通过欺诈手段实施的民事法律行为，属于可撤销的民事法律行为，受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时，需要满足条
1,847 2022.04.17 -
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两个人打架,对方先动手,该怎么处理打人者将面临以下后果：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补
3,027 2022.04.17 -
01:17
双方打架对方先动手受伤怎么赔偿打架对方先动手受伤赔偿如下： 1、如果是对方的原因导致的，由对方承担赔偿责任； 2、如果是双方都有责任的，根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任； 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中，因一方先动手打人，另一方还手打人，这种
2,215 2023.03.14
