一审法院是否可以直接作出管辖权异议裁定？
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二审法院先对被告对驳回管辖权异议裁定的上诉作出裁定，一审法院再根据该裁定做出处理 民诉法”第一百五十六条的规定：“第二审人民法院判决宣告前，上诉人申请撤回上诉的，是否准许，由第二审人民法院裁定。” 该案是上诉案件，是否准许当事人撤诉应当由二审法院决定，一审法院已无权对该案直接作出裁定 当事人已就管辖权异议裁定上诉至二审法院,故只能选由该二审法院作出裁定,确定一审法院是否有管辖权.如果维持原裁定,则一审法院可作出准许原告撤诉的裁定;如果撤销原裁定,则同时会明确将案件移送到有管辖权的法院. 最高人民法院关于在经济审判工作中严格执行《中华人民共和国民事诉讼法》的若干规定5、人民法院对当事人在法定期限内提出管辖权异议的，应当认真进行审查，并在十五日内作出异议是否成立的书面裁定。当事人对此裁定不服提出上诉的，第二审人民法院应当依法作出书面裁定。
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管辖权异议不能在二审中提出，人民法院受理案件，当事人对于人民法院管辖权有异议的，应当在提交答辩时提出，人民法院应当对当事人提出管辖权异议进行审查，异议如果成立，应当将案件移送有管辖权的人民法院受理。
被告提出管辖权异议有法律效应。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，应裁定驳回。
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法院多久做出管辖权异议裁定法院15天做出管辖权异议裁定，人民法院对当事人在法定期限内提出管辖权异议的，应当认真进行审查，并在十五日内作出异议是否成立的书面裁定。当事人对此裁定不服提出上诉的，第二审人民法院应当依法作出书面裁定。
2020.11.28 257 -
管辖权异议裁定生效后可否再审？管辖权异议裁定生效后不可以再审。管辖权异议裁定由法院依职权审查后作出，不经当事人辩论而为之；它更尊重的是法院的权威，除非有特殊情况，否则管辖权异议裁定生效后不能进行再审。
2020.11.16 170
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原告可否直接提出管辖权异议
一般提出管辖权异议的是被告，没听说个原告提出，因为原告不必要提出管辖权异议，因为在起诉时，原告是可以先行选择去起诉，而法院认为不该受理的，应移送有管辖权的法院或告知原告到管辖权法院立案。通常情况是被告
2022-09-03 15,340 -
管辖权异议裁定作出以后法院可以上诉吗
对管辖权异议案件的审理模式依据第38条，当事人提出管辖权异议后，法院应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的法院，异议不成立的，裁定驳回。这一规定，没有体现当事人在管辖权异议的审理当中有何权利。
2022-08-26 15,340 -
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劳动争议案件中，当事人可以提出管辖异议的，但应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2022-06-08 15,340 -
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条：人民法院受理案件后，管辖权异议法院一直不出裁定书当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案
2022-07-11 15,340
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管辖权异议的审查期限管辖权异议的审查期限为15日。管辖权异议，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。管辖权异议作为一项制度，则是指被告提出异议，法院予以审查处理的程序规范。根据相关法律规定，有独立请求权的第三人不能提出管辖权异议，因为有
2,200 2022.04.17 -
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劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,016 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,305 2022.04.17
