为了个人工资可以向公司索取补偿金吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。
受工伤了索取赔偿金：工伤索赔必须经过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁三个阶段。没有劳动合同或者工作许可申请工伤认定和赔偿的，应当出具劳动关系证明。
-
-
受工伤了该如何向公司索取赔偿金受工伤向公司索取赔偿金有工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必要阶段。具体如下： 1、申请工伤认定和赔偿，没有劳动合同、工作证等的，应当出具劳动关系证明； 2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤
2022.04.14 222 -
受工伤了该怎么向公司索取赔偿金受工伤向公司索取赔偿金的方法：工伤向公司索赔，必须经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必要阶段。申请工伤认定和赔偿，没有劳动合同、工作证等的，应当出具劳动关系证明。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当
2022.04.14 208
-
公司以交养老保险为由扣了我工资，我可以向公司索要补偿吗？
你在单位工作，你和单位建立了劳动关系，你和单位的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，单位应该按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》
2022-05-10 15,340 -
工伤可以向公司索要赔偿金吗？
发生工伤后，可以向单位索要拖欠的工资，就算不受工伤，用人单位拖欠工资的，劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的，劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉，可以通过投诉电话12333，也可
2022-04-24 15,340 -
受工伤了怎么向公司索取赔偿金
受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
2022-05-22 15,340 -
公司解除劳动合同，员工可以向单位索取经济补偿金吗
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言
2022-05-05 15,340
-
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,384 2022.04.15 -
01:11
法人可以向公司借款吗公司的法人是不可以向公司借款的。 我国法律已经作出规定，公司不能直接或者是通过子公司，借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款，如果公司章程中，也没有规定不能向法定代表人借款的约定，履行一定的公司内部程序，那么
7,052 2022.04.15 -
00:56
个人独资公司可以申请破产吗个人独资公司不能申请破产，个人独资企业并不属于法人组织，股东对公司债务承担无限责任，所以是不能申请破产的。根据《中华人民共和国个人独资企业法》的相关规定可知，个人独资企业，是指在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以
2,821 2022.04.17
