小孩抚养权的判定标准范围
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1、你们如果离婚，孩子抚养问题，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益（重点考虑跟哪一方在一起更有利于孩子的生活、教育及成长）和双方的具体情况判决。孩子尚小，一般会判由你直接抚养。 2、离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决（一看子女的实际需要。二看父母双方的负担能力。三结合当地的实际生活水平。然后，对支付义务人有固定收入的，按照月收入的20%至30%按月支付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。对支付义务人无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。但是，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 3、关于房屋问题，该房屋购买在你们婚前，不应作为夫妻共同财产分割，但是，婚内共同还贷一般应当属于你的支付，另外，该支付所产生的房屋增值部分也应当归你。 4、关于孩子的继承权，父母离婚，不能就此改变父子关系的事实，更不能就此排除孩子依法应当享有继承父亲遗产的权利。
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老公得癌症，婚姻很不幸福可以离婚。离婚可以协议离婚和诉讼离婚，协议离婚需要注意双方协商一致，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记，在经过离婚冷静期后亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻感情已经破裂，调解无效的情形，应当判决准予离婚。
第三者破坏家庭幸福的行为一般而言仅涉及道德层面的谴责，不会被处罚。但如果第三者行为的性质及情节的严重，构成重婚罪的，应当处二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫。
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男人如果婚姻不幸福要离婚吗无论一段婚姻关系有多么破烂不堪，无论两个人之间有多么不幸福，婚姻专家也并不建议两个人马上离婚，而是希望两个人继续磨合直到彻底找不到解决方法为止。因为他们认为之所以两个人能够开始步入婚姻的殿堂，显然他们在一起的感觉是舒适的幸福的。
2021.01.19 766 -
婚姻不幸福为了孩子该离婚吗婚姻不幸福，不能到处为了孩子来考虑该不该离婚，而且应该从夫妻感情是否破裂来分析。目前我国离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。夫妻双方协议离婚的，先签订离婚协议书，签订离婚协议书后，共同向婚姻登记机关申请离婚登记，申请后会有一个月
2022.09.09 834 -
第三者破坏家庭幸福如何处罚第三者破坏家庭幸福的处罚：如果行为的性质及情节的轻的话，就会受到社会道德的谴责，不必受到法律惩罚。第三者行为的性质及情节的严重的话，构成重婚罪的，应当处二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为
2020.02.02 101
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再婚幸福多吗再婚为什么都不幸福！
很多再婚的人都这么认为。也让正处于婚姻中生活得并不幸福的人，因为这个问题在离与不离中徘徊。反正再婚都不容易得到幸福，与其将来这样，还不如现在将就过算了，免得还折腾来，折磨去，伤筋动骨的，到头来一个字：
2022-07-20 15,340 -
我们能直奔主题吧
咱就不抒情了，直奔主题谈谈2017年的目标吧！ 目标刻在岩石上，方法写在沙滩上： 1.录制三茅个人课程不少于6节。（聚焦在DISC+方面） 2.借助当地第三方机构，参加HR线下公益分享不少于3次。（聚
2023-01-13 15,340 -
穷苦农民超生户国家看到他们有幸福吗?
要想富，少生孩子多种树，很贫困了还超生，怪谁，望采纳
2022-11-01 15,340 -
幸福邻里公租房
公租房是不可以买卖的，但是部分地区在试点，具体要看当地政策 单纯公租房，是不允许买卖的，因为产权属于国家，个人是承租没有权利卖掉，当然公租房现在正在进行改革，部分地区部分房源可以进行买卖； 公共租赁住
2022-08-20 15,340
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
674 2022.04.17 -
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
938 2022.06.22 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,757 2022.05.11
