劳动合同不签名的可以申请笔迹鉴定吗
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中，后面的签名不是劳动者本人签字确认的，劳动者可以申请笔迹鉴定，如果最后鉴定的结果确实不是劳动者本人签的，最后的笔迹鉴定费用应当由公司承担。 申请人： xxx，男，土家族，xxx年09月01日生，身份证号：xxxxxxx，住所地：广东省xxxxxxxxxxxxxxxx申请事项： 依法申请鉴定原告xxxxxx律师事务所向法庭提交的《协议书》中的签名“xxxx”三个字不是申请人本人所签，该签名笔迹系他人摹仿、伪造。 事实与理由： 原告xxxxx律师事务所向法庭提交签有申请人名字的《协议书》一份(协议书约定的内容：甲方同意在本协议签订后五日内一次性向乙方支付律师代理费xxxxxx万元整)，该协议书的内容及签名均不是申请人所写。协议书上的签名笔迹与申请人平时的签名笔迹从运笔、笔画交叉、连接搭配、笔顺等特征以及形成字体的结构等均有明显的不同、区别，可以清楚的看到该协议书上的笔迹系他人摹仿申请人笔迹所形成的。并且协议书所加盖的公章与协议书的主体不同，该协议书应该属于无效合同。 至此，为使法院依法查明本案事实，追究嫌疑人摹仿、伪造申请人笔迹的法律责任，故申请人特依法申请笔迹鉴定。 XX市人民法院 申请人：
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签名笔迹鉴定费用并不同统一规定，各省的费用不一样，笔迹鉴定需要找专门的机构进行鉴定，费用一般在800-2000元之间。笔迹鉴定是根据人的书写技能习惯特征、在书写的字迹与绘画中的反映，来鉴别书写人的专门技术。
二审并不一定可以申请笔迹鉴定，若是需要做笔迹鉴定的标的，在一审时并没有提出做坚定的请求，那么在二审是不能提出的，且即使是一审已经提出鉴定请求，二审再提出时若是不能证明之前的鉴定存在瑕疵，那么鉴定请求也并不会被受理。
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遗嘱签字有误可以申请笔迹鉴定吗？遗嘱签字有疑点可以申请笔迹鉴定，笔迹鉴定是根据立遗嘱人平时书写技能,习惯特征,在书写的字迹,绘画中的反映来鉴别书写人的专门技术。如果遗嘱上的签字有疑点的话,那就不排除该份遗嘱是其他人伪造的,但申请笔迹鉴定最好也是委托律师事务所进行。
2021.02.05 123 -
申请笔迹鉴定流程申请笔迹鉴定流程：申请笔迹鉴定去市级及以上的公安机关的刑事鉴定中心，从事笔迹司法鉴定所进行鉴定。笔迹鉴定条件： 1、一般要求委托人提供检材原件，有的案件调取原件有困难的，可以由鉴定机构派人现场拍照或由出处者签章提供复印件。笔迹鉴定要求： 1
2020.04.22 399 -
申请笔迹鉴定程序申请笔迹鉴定的程序如下： 1.当事人提出鉴定申请。 2.经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本。 3.双方协商选定或摇号选定鉴定机构。 4.鉴定机构出具鉴定意见。 5.双方当事收到鉴定意见后对鉴定结论有异议的，还可以申请重新鉴定。
2020.11.10 309
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签名笔迹可以鉴定吗
模仿的签名笔迹，互边网未普及时，鉴定人员也许能鉴定出笔迹的真假。近几年模仿签名高手进入互相网平台被大家所认识。专业的模仿签名者早已经熟悉模仿笔迹的套路，在签字的运笔，签字的力度，运笔相应速度，等模仿综
2022-03-13 15,340 -
伪造劳动合同申请笔迹鉴定
1、手中应当也有一份劳动合同，你把你的劳动合同拿出来，你的没的修改，公司的有修改，以你的为准。 2、如果你手中没有劳动合同原件，对方提供了修改日期的劳动合同，你可以对劳动合同的真实性不予认可。 3、如
2022-08-07 15,340 -
合同签字笔迹可以鉴定吗
个人可以申请笔迹鉴定，笔迹鉴定应当去司法部门批准的司法鉴定机构鉴定，只要有鉴定资质就可以。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动
2022-07-05 15,340 -
劳动仲裁时可以申请笔迹时间鉴定吗？
不可以的，因为笔迹书写时间鉴定是公认的世界性难题，虽然已经能够解决部分问题，但精确度不高，误差约在两个月左右，不可能精确到天，所以目前应该没有鉴定机构有办法解决你的问题。因为首先你要鉴定的材料距目前已
2021-06-12 15,340
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00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,029 2022.04.15 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,740 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,178 2022.04.17
