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兼职被辞退有补偿吗？基于兼职情况的不同，兼职被辞退有没有补偿应分情况予以区分：根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整，被辞退不会给予劳动关系获得补偿
2020.03.09 209 -
兼职被辞退有补偿吗根据兼职情况的不同区分兼职员工是否有相应的补偿。如果是学生利用业余的时间打工学习，不视为已经建立劳动关系，不能签订劳动合同。因此，用人单位不与流动学生形成劳动关系。如果学生被辞退，是不给予劳动关系补偿的，但是可以根据雇佣关系得到相应的补偿。
2022.04.12 1,925 -
兼职员工怀孕辞退有补偿吗兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金，只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳动法》中是重点保护对象，只要孕妇没有给用人单位造成损失，也没有影响公司的进度，用人单位不可以以怀孕为理由辞退。
2020.03.04 382
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兼职员工被辞退有补偿吗
首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形
2022-03-23 15,340 -
兼职被公司辞退有补偿吗
根据打工情况的不同，打工退休是否有补偿，根据劳动法相关司法的说明，在校生利用业馀时间打工补助学不被视为建立劳动关系，不签订劳动合同也可以。因此，使用者和打工的学生不构成劳动关系，不接受《劳动合同法》的
2021-10-20 15,340 -
在公司上班做兼职被辞退有补偿吗
上班期间做兼职被辞退合法的，没有补偿。劳动者上班时间做兼职，是双重劳动关系，根据《劳动合同法》第三十九条（四）项规定，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解
2022-02-13 15,340 -
公司辞退兼职员工需要支付补偿金吗
兼职员工属于非全日制职工，辞退按照出勤和双方约定的标准结清工资即可，不支付经济补偿金。rr《劳动合同法》r第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动
2022-03-14 15,340
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01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
803 2022.06.22 -
00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,180 2022.04.17 -
01:07
公司辞退员工最新补偿标准在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年，用人单位应当支付一个月工资的补偿金；
935 2022.05.13
