您的位置:法师兄 > 精选问答 > 服装厂本厂规定了不满全年则年底时工资按百分之就是结算可是没签合同怎么办

服装厂本厂规定了不满全年则年底时工资按百分之就是结算可是没签合同怎么办

2019-05-28 20:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

孔文朝律师

2019-05-28回复

提起仲裁要求支付工资以及没签合同的双倍工资,经济补偿金。希望我的解答对您有所帮助。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

按照以下步骤处理: 1、首先和老板协商支付工资; 2、协商不成,投诉到劳动监察大队; 3、或者申请劳动人事争议仲裁; 4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

小厂没签合同工资没结可以协商解决,协商不成,可以向劳动监察委员会投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

律师普法更多>>
  • 服装厂拖欠工资怎么办没有劳动合同
    服装厂拖欠工资怎么办没有劳动合同

    用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动。

    2020.08.12 261
  • 厂里半年不发工资但是没有合同怎么办
    厂里半年不发工资但是没有合同怎么办

    厂里半年不发工资但是没有合同的解决方法如下: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉; 4、根据国家规定在仲裁或诉讼

    2020.08.03 71
  • 厂里半年不发工资但是没有合同怎么办
    厂里半年不发工资但是没有合同怎么办

    厂里半年不发工资但是没有合同的解决方法如下: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉; 4、根据国家规定在仲裁或诉讼

    2021.12.13 124
专业问答更多>>
  • 服装厂没签合同怎么办

    1、职工和用人单位之间要签订书面的劳动合同,服装厂和您虽没有签订书面的劳动合同,但是自用工之日起就形成了劳动关系,所以你要注意收集证据证明服装厂和您形成用工的事实 2、提前30日通知一下服装厂就可以解

    2022-01-18 15,340
  • 加工厂加工服装可以不签合同吗

    这个可以,你和对方签好合同就行。合同内容一定约定详细,保护自己的权力。比如:你需要衣服的尺寸、样式、样色、型号,谁负责布料的供应,剩余布料的处理,加工费用的给付时间和比例;成品的交付时间、验收时间和程

    2022-02-02 15,340
  • 工厂合同签了就不要了

    你再厂子里工作多久了你的意思是厂子现在要搬走,并且不要你们之前这些老员工了吗?现在有没有明确表示是说要裁员?

    2022-01-20 15,340
  • 在工厂有8年,有4年没有签劳动合同,辞职赔偿是按工资算还是按补偿金?

    有经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。工厂不给劳动者缴纳社保费的,劳动者可以随时辞职,按照《劳动合同法》第四

    2022-03-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 厂里拖欠工资怎么办不按时发工资 01:07
    厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动

    1,720 2022.05.11
  • 工厂拖欠工资不给怎么办 01:09
    工厂拖欠工资不给怎么办

    工厂欠薪不给,劳动者可以通过以下方法讨薪:与工厂协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协

    1,575 2022.05.11
  • 工伤厂里不管了怎么办 01:13
    工伤厂里不管了怎么办

    我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,

    970 2022.04.17
收养不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?