关于刑法影视摄像
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在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。 用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按规定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。 目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
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人像摄影与肖像权侵权的法律规定人像摄影与肖像权侵权的法律规定如下：1、民法典第一百一十条规定了民事主体的人格权，说明我国公民具有肖像权；2、民法典第一千条规定了民事责任的承担方式，说明侵害了公民的人格权，需要承担民事责任——消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。因此，如果行为
2022.04.12 1,608 -
私人影院装摄像头违法吗私人影院装摄像头不违法。在宾馆客房、公共浴室、更衣室、卫生间，学生、员工宿舍等涉及公民个人隐私的场所和区域安装摄像头，属于违法行为。第三方未经安装者允许获取或传播监控内容，属于侵犯他人隐私权的行为，存在被治安管理处罚的可能。如果擅自传播或非
2021.12.12 3,256 -
工厂装摄像头监视员工合法吗?安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员
2020.03.20 1,694
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新刑法影视频摄像的规定
在中华人民共和国境内从事电影创作、摄制、发行、放映等活动(以下统称电影活动)，适用本法。本法所称电影，是指运用视听技术和艺术手段摄制、以胶片或者数字载体记录、由表达一定内容的有声或者无声的连续画面组成
2022-03-16 15,340 -
摄影室外安装摄像头违法吗
也许是因为工作或学习的压力使你感到麻痹无力，也许只是你心灵空虚，需要一些血腥暴力的画面来刺激你的视觉神经，不一定就是心理不健康、心理扭曲、变态，不过你也要注意啦，有很多其他的也很好看的，建议你适当拓宽
2022-03-12 15,340 -
为什么在法庭会被拍摄影像
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》指出：“诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以适用《民事诉讼法》第一百一十条规定处理：未经准许进行录音，录像，摄影的；未经准许以移
2021-10-19 15,340 -
门上摄像头摄像头只有出租的视频, 是否侵犯了我的合法权益?
1、关于摄像头管理方面，国家及地方层面的法律、法规非常少，这方面可能涉及的法律一般是侵犯隐私权。 2、你说的情况，一方面可以向城市执法大队和市政环卫工程公司反应情况，毕竟对方安装的位置是公共厕所的墙上
2022-02-03 15,340
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关于毒品犯罪量刑标准关于毒品犯罪的量刑标准：一、走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。 二、走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以
2,818 2022.04.15 -
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关于故意伤害量刑标准故意伤害罪的量刑，需要根据对受害人实际造成的伤害程度进行衡量。根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的量刑指导意见，在故意伤害案件中，在没有重伤的情况下，一般根据案件具体情节判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。因此，轻伤害案件的量刑最高
1,087 2022.04.17 -
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关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,150 2022.05.11
