劳动合同和劳务用工协议的区别
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
“ (1)主体资格不同； (2)主体性质及其关系不同； (3)主体的待遇不同； (4)确定报酬的原则不同； (5)雇主的义务不同； (6)合同内容的任意性不同； (7)法律调整不同； (8)受国家干预程度不同； (9)合同的法律责任不用； (10)纠纷的处理方式不同。
-
劳务协议和劳动协议的区别区别在于：1、二者的主体的资格不一样。劳动协议的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，劳务协议主体的双方当事人可以是法人，组织，公民。2、主体的性质及其关系不同。劳务协议只存在经济关系，而劳动协议不仅仅是经济关系。3、主体的待遇不一样。劳
2022.04.16 2,723 -
劳务协议和劳务合同的区别1、劳动合同的主体是一方为用人单位，另一方则必须是劳动者个人。劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民。 2、劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。 3、劳务协议主要
2021.10.12 3,663 -
-
劳务协议和劳务合同的区别
1、劳动合同的主体是一方为用人单位，另一方则必须是劳动者个人。劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民。2、劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人，
2021-12-15 15,340 -
劳务协议和劳动合同的区别
劳务是合同，但是不是劳动合同，不是员工和单位的权利和义务构成。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法
2022-02-27 15,340 -
劳务协议和劳动合同区别
劳务协议与劳动合同的区别：（1）主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人，组织，公民，也可以是
2021-10-24 15,340 -
用工协议和劳动合同有什么区别，劳动合同与用工协议的区别是怎样的
1，用工协议和劳动合同没有实质上的区别，可以说用工协议就是劳动合同，劳动合同也是用工协议。 2，劳动合同有什么，用工协议就应该有什么。 3，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定
2022-01-08 15,340
-
01:01
劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
7,199 2022.04.17 -
01:26
三方协议和劳动合同的区别今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别： 第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方； 第二，两者签订时间不同。三方协议主
6,810 2022.04.15 -
00:50
劳动合同和就业协议的区别劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
7,141 2022.04.17
