员工休病假公司要照样发工资吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按规定，员工休病假，公司是要按照规定照样发工资的。但是，有些员工因为病情较重，请的病假较长，或者是疾病根本没有康复的可能的话，不正规的公司就会立马跟员工解除劳动合同。 实际中，公司想要开除员工，解除劳动关系，就只能在以下几种法定情形中才可以： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 而且，在符合上面这三种情况下，公司还得提前三十日以书面形式通知到劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，这样才能够解除劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
好一点的公司融资好还是不融资好融资公司较好。 1、融资公司可以获得较多的资金来源：融资公司就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。 2、融资公司具有较多的投资者。
2020.09.17 1,410 -
-
酒驾刚好吹了20怎么办违法行为人的血液酒精含量达到80毫克/100毫升以下等情形的，属于饮酒后驾驶机动车的违法行为。根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522—2004）中规定，该规定指出，饮酒驾车是指车辆驾驶人
2020.12.08 707
-
写一点好还是写一点好
是老板要付农民工工资，老板现在付不出所以要写欠条暂时欠一下。这种情况老板应写欠条如果老板向农民工借了钱，那老板要写借条了
2022-10-29 15,340 -
吹气吹出18点算不算酒驾驶
如果从字面上看,当然算啦!但如果从法律意义上说,那是根据测验到的人体血液中酒精含量来判断的,如是说超过法律规定的量值,那毫无疑问就是酒后驾车;反之,则不是.另外,因为生理和时间的原因,血液中酒精的含量
2022-10-05 15,340 -
酒驾吹了20一点多会怎么样
酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶;酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。目前，饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯罪行为。饮酒驾驶机动车辆，罚款
2022-03-13 15,340 -
吹多少点算醉驾
酒驾酒精测试：血液酒精含量超过20mg/ml，但不足80mg/ml的。 醉驾酒精测试：达到或超过80mg/ml的。 上面还有范围，涉及法律层面的问题，详细问题的答案，想知道的话，要么请律师咨询
2022-08-14 15,340
-
01:08
酒驾吹气20一30怎么处罚酒驾吹气20到30的处罚，具体如下： 1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。由于饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证； 2、
9,496 2022.05.11 -
00:58
酒驾吹气30一40怎么处罚酒驾吹气30一40的处罚如下：会被公安机关暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款的。根据相关法律规定可知，饮酒驾驶为车辆驾驶人血液中酒精含量大于等于20mg/100ml，小于80mg/100ml。因此如果吹气30-40mg/1
7,655 2022.05.11 -
01:03
第一次酒驾吹气28怎么处罚第一次酒驾吹气28的处罚如下：1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；2、饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证；3、饮酒后或者醉酒驾驶
4,906 2022.05.11
