不发工资的时候属于犯罪吗
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遇到单位不按时发工资的情况，可以先采取协商的方式进行处理，如果不行再使用法律程序进行解决： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
用人单位不及时发放工资是违法的。单位应当按时足额以货币形式来向劳动者发放工资，如果超过一个工资支付周期仍不付的，则劳动者有权申请调解、仲裁或者去起诉。
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公司不按时发工资属于违法吗公司不按时发工资属于违法。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列三项侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，
2023.04.21 769 -
拖欠工资属于犯罪吗拖欠工资一般不是犯罪，但是如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大则构成拒不支付劳动报酬罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2020.02.08 98 -
拒不支付工资的行为属于犯罪吗以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。
2020.09.16 81
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发错工资属于犯罪吗？
用人单位发错工资，劳动者应该及时返还，否则构成不当得利，用人单位可以追究法律责任。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。不当得利的成立要
2022-04-04 15,340 -
取保候审属不属于犯罪
警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款（申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理）。
2022-08-13 15,340 -
筹集犯罪资金属不属于犯罪
筹集犯罪资金属于犯罪预备，犯罪预备的成立条件： 1、行为人主观上具有犯罪的故意。即犯罪预备的目的，是为了顺利地进行犯罪活动，实现犯罪意图，体现了预备犯的主观恶性，这是追究其刑事责任的主观依据。 2、行
2022-07-10 15,340 -
单位不发工资条属于乱发工资吗
用人单位不发工资的，属于违法行为，可以投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定按时发放工资，不得无故拖欠。
2022-06-09 15,340
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01:11
嫖娼属于刑事犯罪吗嫖娼属不属于刑事犯罪，视情况而定，具体如下： 1、嫖娼一般不属于刑事犯罪，属于违法； 2、如果嫖宿不满十四岁幼女的，以强奸罪论处； 3、明知自己患有梅毒、淋病等严重性病嫖娼的，构成刑事犯罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处五千元以下罚
2,265 2022.07.11 -
00:56
诈骗属于刑事犯罪吗诈骗他人财物是否属于刑事犯罪，需要根据诈骗金额确定。达到一定金额的情况的属于刑事案件，如果达不到刑事立案标准的，则作为治安案件处理。具体而言，根据相关司法解释的规定，一般情况下诈骗公私财物达到三千元的，即达到刑事立案标准，应当以刑事案件处理
1,719 2022.05.11 -
00:54
酒驾属于刑事犯罪吗饮酒后驾驶机动车，不一定都属于刑事犯罪，需要根据血液中的酒精含量决定。如果每一百毫升的血液中酒精含量超过20毫克，则为酒后驾驶；根据道路交通安全法，酒后驾驶机动车的，属于行政违法行为，要接受行政处罚。要暂扣6个月机动车驾驶证，处一千元以上二
6,237 2022.04.15
