用人单位发生工资纠纷如何追究企业责任?
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临时工与用人单位发生纠纷的处理： 1.可以申请调解。是指在劳动争议调解委员会的主持下，在双方当事人自愿的基础上，通过宣传法律、法规、规章和政策，劝导当事人化解矛盾，自愿就争议事项达成协议，使劳动争议及时得到解决的一种活动。 2.可以申请劳动仲裁。当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 3.可以向法院提起诉讼。如果当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，当事人可以向人民法院提起诉讼。
职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理。职工可与用人单位协商，或向具有劳动争议调解职能的组织申请调解，同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及向人民法院提起诉讼。
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与用工单位发生纠纷应该如何处理与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2020.03.04 90 -
国有企业人员失职如何追究责任?构成国有企业人员失职罪的责任追究：处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪在客观方面表现为国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国
2020.04.23 144 -
如何追究国有事业单位人员失职罪的责任构成国有事业单位人员失职罪的责任： 1、国有公司的工作人员犯此罪的，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2020.01.16 95
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劳动者与用人单位签订劳动合同，发生了工资支付纠纷，这可以追究法律责任吗？
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民
2022-05-06 15,340 -
挪用企业资金追究刑事责任吗
追究刑事责任。对挪用资金罪的刑事处罚为： 1、行为人犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
2022-06-23 15,340 -
企事业单位商业间谍判刑多少年，如何追究法律责任
一般来说只算是民事侵权，承担民事责任。如果给商业秘密的权利人造成重大损失的话就构成了侵犯商业秘密罪，应当依照〈中华人民共和国刑法〉第二百一十九条的规定追究刑事责任的了。
2022-07-31 15,340 -
单位犯罪如何追究刑事责任
根据我国相关法律的规定，对单位犯罪实行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处罚原则。 两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。 单罚制也就是对单位直
2022-06-24 15,340
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00:57
单位如何发放抚恤金避免纠纷单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下： 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用，一般应由死者的配偶领取； 配偶已去世的，由死者的子女领取； 死者未婚的，由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议，可以明确告知他们，企业无权干涉家属的遗产分配问
3,191 2022.05.11 -
01:27
缔约过失责任如何追究对于缔约过失责任如何承担和追究，一般按当事人在合同中的约定执行，如果没有约定的，双方当事人可进行协商处理，协商不成的，可以起诉到人民法院。我国合同法规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：1、假借
1,040 2022.04.17 -
01:12
人身损害如何确定责任纠纷人身损害责任划分原则有三个，分别是：过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一，处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则，如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任，适用于过错推定
1,183 2022.04.17
