如果没有打卡记录只有发工资的记录可以申请劳动仲裁么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
没有打卡记录可以申请劳动仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
-
劳动仲裁中的打卡记录有用吗
申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费,监控和上下班打卡记录可以作为有效的证据。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
2020.11.05 1,048 -
没有合同没有工资记录怎么劳动仲裁
没有合同没有工资记录,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件,立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间
2021.12.11 607 -
劳动仲裁没有打卡记录需要什么证据
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可
2020.08.24 844
-
没有考勤记录怎么申请劳动仲裁
申请劳动仲裁没有考勤,你可以看看是否有证据证明劳动关系的存在。劳动仲裁申请的证据包括:劳动合同、临时居留证、工作证、工作证、工作卡、工资表(单)、人员登记表、存款收据、终止(或终止)劳动关系证明等。申
2021-12-10 15,340 -
劳动仲裁只有证据没有聊天记录
可与公司先协商,协商不行就投诉劳动监察部门,再不行可考虑起诉。由于您提供的信息太少,目前很多关键信息无法确认。
2022-01-21 15,340 -
没有合同没有工资记录怎么劳动仲裁
没有合同没有工资记录,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件,立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动争
2021-12-19 15,340 -
申请仲裁会有记录吗
不会。首先,必须明确,你申请劳动仲裁有没有合法、合理依据,如果属于正常维权。从法律意义上讲,任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。
2021-12-14 15,340
-
01:12
没有借条只有转账记录可以起诉吗
没有借条只有转账记录可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,当事人起诉只需要满足原告适格、被告明确、有具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖即可,而借条和转账记录均属于证据,并不是起诉必须提交的,
2,505 2022.04.17 -
01:06
没有借条只有转账记录能起诉吗
能 但是只有转账记录没有借条能起诉。但是只有一个转账记录很难取得胜诉,还需要其他证明提供来加以佐证。转账记录是否可以作为证据取决于具体案件情况,不同情况下的证据不同。证明力强弱有分别,对于有转账记录但是没有借条的该类情况,可以通过自己的主张
2,259 2022.04.17