单位发生交通事故职工有没有义务
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如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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发生特大交通事故单位的义务主要包括：依法应将所发生特大事故的情况，报告上级归口管理部门和所在地地方人民政府，并报告所在地省、自治区、直辖市人民政府和国务院归口管理部门。
一、特大事故发生单位在事故发生后，必须及时上报： 1、立即将所发生特大事故的情况，报告上级主管部门和所在地地方人民政府，并报告所在地省、自治区、直辖市人民政府和国务院主管部门。 2、在二十四小时内写出事故报告，报本条一项所列部门。 3、涉及军民两方面的特大事故，特大事故发生单位在事故发生后，必须立即将所发生特大事故情况报告当地警备司令部或最高军事机关，并应当在二十四小时内写出事故报告，报上述单位。 二、特大事故报告应当包括以下内容： 1、事故发生的时间、地点、单位； 2、事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计； 3、事故发生原因的初步判断； 4、事故发生后采取的措施及事故控制情况； 三、事故报告单位特大事故发生后，按照事故发生单位的隶属关系，由省、自治区、直辖市人民政府或者国务院主管部门组织成立特大事故调查组，负责事故的调查工作。
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2020.08.12 216 -
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2022-06-08 15,340 -
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483 2022.06.06 -
00:50
交通事故有工伤吗交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在
1,032 2022.04.15 -
00:59
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2,546 2022.04.17
