国家行政机关工作人员被判处刑罚宣告缓刑的，其工作应如何进行处理
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根据第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除"的规定,及第四条""关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇"的规定,所以被判缓刑后，不一定被开除公职。
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非国家工作人员行贿罪的处罚标准：给集体个人带来损失较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑及罚金；给国际组织带来数额较大的损失，处三年以下有期徒刑、拘役并罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并罚金；单位犯法的，对单位进行处罚。
向非国家工作人员行贿,达到数额较大的,才构成犯罪，数额不大，或者不满足数额的不构成犯罪。办理商业贿赂犯罪案件，要注意区分贿赂与馈赠的界限。主要应当结合以下因素全面分析、综合判断，发生财物往来的背景，如双方是否存在亲友关系及历史上交往的情形和程度;往来财物的价值;财物往来的缘由、时机和方式，提供财物方对于接受方有无职务上的请托;接受方是否利用职务上的便利为提供方谋取利益。
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