用人单位非法拘禁人应当如何处罚
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《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金……但讨要工资应当采取合法手段,通过协商、向劳动部门举报、向法院申请支付令等解决。采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为是违法的、不可取的。《刑法》第238条规定:非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的,处10年以上有期徒刑……《刑法》第268条规定:聚众哄抢公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,对首要分子和积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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犯非法拘禁罪致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的,处10年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第234条、第232条的规定定罪处罚。
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非法拘禁他人如何处罚
非法拘禁他人处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。殴打、侮辱的,从重处罚,国家机关工作人员利用职权犯非法拘禁罪的,从重处罚。一般掌握的标准主要是:非法拘禁时间达到二十四超过小时,或者虽然没有达到24小时内,有捆绑、殴打、侮辱等行为
2022.04.16 397 -
非法拘禁如何处罚?
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2021-05-24 15,340 -
用人单位非法拘禁他人而采取的拘禁措施是否构成非法拘禁罪如何处罚
《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50
2022-02-15 15,340 -
非法拘禁人如何处罚
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以
2022-03-31 15,340
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非法拘禁罪如何处罚根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条关于非法拘禁罪的规定,非法拘禁罪是指以拘押、关闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。实施非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为,应当处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺
1,103 2022.04.17 -
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非法集资非法拘禁怎么处罚根据我国刑法规定,非法集资不是独立的罪名,刑法上非法集资的犯罪行为是指集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪。而非法拘禁行为就受到刑法的明文规定,具体规定为非法拘禁罪。集资诈骗罪是指,行为人以非法占有的目的,使用诈骗手段非法集资,数额较大的行为。而
334 2022.04.17 -
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非法拘禁罪如何判刑行为人触犯非法拘禁罪的,应当判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。行为人在实施非法拘禁过程中,有殴打、侮辱情节的,还应当从重处罚。而且,如果行为人因为非法拘禁行为致人重伤的,应当判处三年以上十年以下有期徒刑。因非法拘禁行为致人死
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