上班途中发生交通事故工伤如何处理呢？
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上下班发生工伤事故，处理流程：送往医院治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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上班途中发生交通事故工伤如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位需要依法其向社保行政部门申请工伤认定。
2020.07.19 137 -
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职工下班途中发生交通事故工伤如何处理员工下班途中发生交通事故，若是非本人主要责任的，社会保险行政部门应当认定为工伤。用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。
2020.12.16 77
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上下班途中发生交通事故工伤如何处理
根据《工伤保险条例》第14条的第6项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的的，应认定为工伤。这类工伤先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，然后依据不重复享受的原则和《工伤保险条例》的有关规定
2022-05-03 15,340 -
上班途中发生交通事故工伤应如何处理
看是属于交通事故还是工伤，属于工伤的要尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。如你没有签订劳动合同，还需要申请劳动关系认定。结果出来后可以同对方协商解决，协商不成，向当地劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-04-05 15,340 -
工伤上班途中发生交通事故，如何认定工伤呢？
1、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）； 2、根据《工伤保险条例》第十七条和
2022-05-08 15,340 -
下班途中发生交通事故工伤如何处理
下班途中的交通事故导致的伤害可以视为工伤，单位有赔偿的义务 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写
2022-03-18 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
751 2022.07.02 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,108 2022.06.06 -
01:41
摩托车酒驾发生交通事故如何处理摩托车酒驾发生交通事故的处理如下： 1、摩托车驾驶人饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证
846 2022.10.08
