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保姆在雇主家生病了,雇主承担医药费吗
保姆在雇主家生病了,如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆,是需要承担医药费的。
2020.05.12 285 -
保姆在雇主家生病了雇主该承担医药费吗?
家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围, 也就是说,家政服务不受最低工资的限制,不受工作时间的限制, 也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。 保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。故雇主不承担医疗费。
2020.09.03 397
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医生乱开检查怎么办
可可以直接向医院领导或致电卫生部服务热线。《医院投诉管理办法》(试行)第四条:卫生部、国家中医药管理局负责全国医院投诉管理的监督指导。县级以上地方人民政府卫生行政部门(含中医药管理部门)负责本行政区域
2021-12-25 15,340 -
给私人雇主打工受伤怎么办
1、给私人雇主做工,双方属于雇佣关系;2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;3、在工作中伤亡,可以向老板主张赔偿。4、赔偿项目:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因
2022-04-25 15,340 -
保姆在雇主家生病了,雇主应该承担医药费。
家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围,也就是说,家政服务不受最低工资、工作时间和社会保险的限制。保姆和雇主是平等的民事主体关系。因此姜某自己生病不能要求姚某承担医疗费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔
2021-10-29 15,340 -
工程造成雇员受伤雇主应承担责任
你明知乙无相应资质,仍发包给乙,你方与乙对某的损害承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发
2022-01-09 15,340
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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为
1,881 2022.04.15 -
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雇主拖欠工资怎么办
当雇主拖欠工资时,一般有以下几种解决方法:1、当事人之间协商解决;2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的,当事人可以向调解组织申请调解;3、如果还不能解决问题的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、当事人对仲裁裁决不服的,最后可
1,780 2022.05.11 -
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,310 2022.05.11