被人诱奸后怀孕了怎么办
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女职工怀孕期间，公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同，劳动者可以向当地监察大队进行投诉，或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法追究用人单位违法解除劳动合同行为的责任。
孕妇讹人住院的话，故意讹人住院时属于民法调整的范畴。但是如果这个不能私了的话，而又让赔偿巨额的医疗费用的话，可以拒绝赔偿。没有给对方造成轻伤，这是不用付刑事责任的，如果诉讼法院，可以申请当地的司法鉴定部门进行司法鉴定中的伤残鉴定。讹诈属于敲诈勒索的行为，应当依照国家相关法律法规的规定进行处罚，情节严重的，涉嫌敲诈勒索罪，要依法追究刑事责任。
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怀孕了被人诱奸怎么办？
建议报警，涉嫌强奸犯罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸
2022-04-04 15,340 -
被人诱奸了名下怀孕应该怎么办
建议报警，涉嫌强奸罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周
2022-03-20 15,340 -
怀孕时被女性诱奸怎么办
建议报警，涉嫌强奸罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论
2022-04-29 15,340 -
被人强奸，怀孕了怎么办
搜集证据，积极辩护。中华人民共和国刑事诉讼法 第三十五条辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权
2022-04-01 15,340
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01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
894 2022.06.15 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
3,081 2022.04.15 -
00:56
怀孕后合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
1,765 2022.04.17
