河北省企业职工因病死亡待遇是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工因病死亡待遇： 1、职工因病或非因工死亡后丧葬补助费：根据河北省劳动保障厅、财政厅《关于企业职工死亡丧葬补助标准问题的通知》（冀劳社［２０００］２９号）规定，企业职工因病或非因工死亡的丧葬补助费，按本企业的平均工资２个月计发。 2、职工因病或非因工死亡后遗属生活困难救济：根据原河北省劳动厅《关于印发〈保险科处长座谈会纪要〉的通知》（冀劳办［１９９４］２２１号）精神，因病或非因工死亡职工供养直系亲属，可同时享受《劳保条例》规定的一次性６～１２个月的救济费；冀劳险［１９９３］１５５号文规定的按月发给的生活困难救济费；按冀劳险［１９９２］１４５号文规定发给的一次性每人１８６～２５２元的粮价调整补偿；三者之间的关系是相加关系。 3、遗属生活困难救济费标准：根据冀劳险［１９９３］１５５号文件规定，因病或非因工死亡职工供养直系亲属生活困难救济费标准，参照民政部门现行社会救济标准执行，即：居住在城镇的，每人每月４５～５０元；居住在农村的，每人每月３０～４０元。供养直系亲属享受的生活困难救济费总和不得超过死者生前一年月平均工资收入的７０％。供养直系亲属是孤寡老人和孤儿的，每月救济费可增发１０～１５元。该标准随社会救济费标准的调整而调整。 工龄不满５年的职工死亡后遗属生活救济：根据原河北省劳动厅冀劳办［１９９４］２２１号文件规定，工龄不满５年的正式职工因病或非因工死亡的，不执行１５５号文，其死亡待遇仍按《劳保条例》的规定执行（一次性支付死者本人工资６～１２个月的供养直系亲属救济费）。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在职职工因病或非因工死亡待遇：遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
对供养亲属抚恤金的支付标准仍维持原有的标准，即支付标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该项待遇为长期待遇，一旦供养亲属具备、恢复能力或者死亡的，供养亲属抚恤金即停止发放。
-
企业在职职工因病死亡的待遇有哪些企业在职职工因病死亡的待遇如下： 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给； 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给； 3、供养直系亲属孤身一人的，其每
2022.03.23 1,942 -
河南省企业退休人员死亡待遇丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
2020.12.07 568 -
职工因病死亡待遇如何在职员工因病死亡待遇,一般由丧葬费、抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活困难补助组成,丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。职工因病死亡待遇,目前全国尚无统一规定,所在省、自主权、直辖市对此有规定,按所在省市规定执行,具体标准建议
2020.07.20 348
-
企业职工因病死亡待遇
、职工因病死亡待遇 (一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲
2022-03-18 15,340 -
重庆企业职工因病死亡待遇
第五条由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属，可根据其生活困难情况，酌情给予定期或不定期的生活补助。生活困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户口所在地最低工资标准为
2022-01-23 15,340 -
河北省河南省企业退休人员死亡待遇
十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同
2022-03-30 15,340 -
山东省企业职工非因工死亡待遇是什么
山东省企业职工非因工死亡待遇 一、丧葬费 企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。 二、一次性救助金 企业职工死亡时
2022-01-10 15,340
-
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,749 2022.04.17 -
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,662 2022.04.17 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,005 2022.04.17
