机关单位要不要公示国徽?
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是的。依据广告法：第九条广告不得有下列情形：（一）使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽，军旗、军歌、军徽；（二）使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象；（三）使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语；（四）损害国家的尊严或者利益，泄露国家秘密；（五）妨碍社会安定，损害社会公共利益；（六）危害人身、财产安全，泄露个人隐私；（七）妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚；（八）含有淫秽、色情、赌博、迷信、恐怖、暴力的内容；（九）含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；（十）妨碍环境、自然资源或者文化遗产保护；（十一）法律、行政法规规定禁止的其他情形。以下供参：极限词汇违禁词｝汇总一、“最”字组(反正不要带最字就是了)最、最佳、最具、最爱、最赚、最优、最优秀、最好、最大、最大程度、最高、最高级、最低价、最底、最便宜、史上最低价、最流行、最受欢迎、最时尚、最聚拢、最符合、最舒适、最先、最先进、最先进科学、最先进工艺、最先享受、最后、最后一波、最新、最新技术、最新科学。二、“一”有关第一、中国第一、全网第一、全市第一、全市唯一、销量第一、排名第一、唯一、第一品牌、NO.1、TOP.1、独一无二、全国第一、一流、一天、仅此一次(一款)、最后一波、全国X大品牌之一。三、“级”字组国家级、国家级产品、全球级、宇宙级、世界级、顶级(顶尖、尖端)、顶级工艺、顶级享受、高级、极品、极佳(绝佳、绝对)、终极、极致
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工伤认定的决定是否公开法律是没有明确规定的。但如果涉及到个人或者单位隐私的，一般是不公开的。而经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况。
对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律； 以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，用人单位应当公示或告知劳动者。
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单位需要公示劳动章程吗对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律； 以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，用人单位应当公示或告知劳动者。
2020.04.24 104 -
为什么政府机关和场所要悬挂国徽代表国家和政府形像的国家权力机关。国徽是代表国家的徽章、纹章，为国家象征之一，也是民族的象征。只有特定的国家重要文件才能盖上国徽大印，正式生效。国徽上通常有来自自然的元素，如动物植物，但也可能有其他事物，用以表现该国的风土人情、历史文化或意
2020.07.07 10,557 -
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国家机关需要公示国徽吗
是的。依据广告法：第九条广告不得有下列情形：（一）使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽，军旗、军歌、军徽；（二）使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象；（三）使用“国家级
2022-03-28 15,340 -
国家机关所属职位必须公示国徽吗？
是的。依据广告法：第九条广告不得有下列情形：（一）使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽，军旗、军歌、军徽；（二）使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象；（三）使用“国家级
2022-04-07 15,340 -
单位规章制度更改后要不要公示
《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪
2022-04-18 15,340 -
单位必须要公示劳动章程吗
劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、员工培训、劳动纪律； 以及直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项，如劳动定额管理，用人单位应当公示或者告知劳动者。
2021-11-22 15,340
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不动产继承需要公示吗公示公信原则是物权的基本原则，其意味着物权变动必须公示。广义的公示包括登记、交付，所以继承必然是需要公示的。根据《民法典》的规定，继承不动产的，以继承的发生为取得条件，即内部效力，以不动产登记的变更产生对外效力。所以，单纯的继承和使用不动产
1,043 2022.04.15 -
01:07
非法强拆中公安机关不作为要怎样办保护公民合法的权利是公安机关的重要职责。在非法强拆中，受害人可以要求公安机关保护其权利的。公安机关应当保护受害人的权利，阻止非法强拆的进行。如果公安机关不作为的，受害人可以向人民法院提起行政诉讼。如果被害人因为非法强拆遭受财产损失和人身损害
1,235 2022.04.17 -
01:18
流标公告需要公示几天流标公告需要公示十日，但是不能少于三天。 依法必须招标的项目，招标人在确定中标人之前，需要把评标委员会推荐的中标候选人，在交易场所和发布招标公告的媒体上公示，公示期不得少于三日。 公示期间，投标人及其他利害关系人可以向招标人提出异议，或者向
7,980 2022.05.11
