劳动者提出解除劳动合同要注意哪些问题
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用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意： (1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。本案中，电子科技有限公司应发给陆某相当于一个月工资的经济补偿金。 (2)经济补偿金的计算标准。我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。 (3)月平均工资包括些什么内容哪些是工资的范畴，哪些不是我们讲“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。根据上述规定，工资性收人应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，但不应包括住房补贴和手机通讯费。(1)对经济补偿金的计算基数的范围问题，应当严格依据法律规定区分清楚，辨别清哪些是属于工资性收人范围的项目，哪些是应当剔除的项目，在此基础上得出的项目才具有合法性、合理性。(2)计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。需要说明的是，这里工资的计算基础是在企业正常生产情况下劳动者获得的报酬，而不是指劳动者正常工作的情况下获得的劳动报酬。故实际上计算所得出的劳动者月平均工资有可能是低于其正常月工资的。【法律依据】《劳动合同法》第47条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5,11条《最高人民法院关于贯彻执行amp;lt;中华人民共和国劳动法amp;若干问题的意见》第53条
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只要双方同意离婚并且能对财产分割问题、孩子抚养权问题协商一致，就可以拿着离婚协议书、结婚证和身份证明到一方当地民政局办理离婚手续就可以。
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这个轻伤二级里面谁比较重？轻伤一级是比轻伤二级要重的，在量刑处罚时，行为人造成受害人轻伤一级的会被判处更重的刑罚。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以
2020.02.21 61 -
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无证房屋被动迁请问这里面的房子未动迁怎么办对于无证房拆迁，以下三种是可以补偿的： 1、祖宅。在农村祖上传下来的房屋，其房屋是在六七十年代前建造的，即使没有房产证，但其房屋的合法性是无异议的，房屋拆迁补偿等同于有证房屋的全额补偿。 2、农村宅基地上房屋。因房屋在农村，08年《城乡规划
2020.12.24 72
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到固安多钱说下哦？?
买房3-5年后可以落户，具体落几个人根据面积大小。每个地区政策不一样你咨询辖区户籍人员
2022-10-29 15,340 -
请问这到哪里登记的?
亲，结婚登记是当您说在当地的民政局或婚姻登记处登记哦，也可以网上预约登记。
2022-10-23 15,340 -
这里面怎么申请婚姻证无效
申请结婚证无效的方法是到法院进行起诉。根据《婚姻登记工作规范》第五十三条，除受胁迫结婚之外，以任何理由请求宣告婚姻无效或者撤销婚姻的，婚姻登记机关不予受理。根据《民法典》第一千零五十一条，有下列情形之
2022-05-12 15,340 -
这里面有处吗？
敲诈勒索罪的辩护关键看两点，一是看是否有“非法目的”、即“以非法占有为目的”，二是看是否有“非法手段”、即“敲诈勒索的手段”。两者若能否定其一，就可作该罪的无罪辩护。如果没有无罪辩护理据、可以争取非监
2022-10-23 15,340
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01:12
社保卡转到异地,医保里面的钱怎么办社保卡转到异地，医保里面的钱不会清零，还是会存在社保卡里。可以办理医保转移后使用。具体转移流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
11,709 2022.05.11 -
01:16
社保里面的大病险保什么社保里面的大病险保的范围如下：多种的恶性肿瘤，血液系统的白血病、再生障碍性贫血、先天性心脏病、急性心肌梗死，脑血管病变如脑梗塞、脑出血等严重后遗症，还会有严重的烧伤或者深度昏迷、器官移植术等情况。具体的疾病种类应该去咨询所在的当地医疗保险机
2,286 2022.04.17 -
01:02
社保是五险一金里面的吗?社保是五险一金里面的。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全
6,759 2022.05.11
