解除劳动合同是指什么?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
解除劳动合同N+1，N指每满一年支付一个月月工资的经济补偿金，满六个月不满一年的，按一个月月工资支付，不满六个月的按半个月月工资支付。这里的月工资指解除劳动合同前12个月的平均工资。1是指解除合同前上个月的工资。
-
协议解除劳动合同指什么，协议解除劳动合同的条件协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 协议解除劳动合同的条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动
2020.06.15 174 -
什么是劳动合同解除劳动合同解除知道是合同当事人双方按照法律规定、双方当事人的约定，解除具有法律效力合同的行为，合同一旦签定，就受到国家法律保护。单方解除，是指有解除权力的人将合同解除，不需要经过对方当事人的同意，只要具有解除权力的人将解除合同的真实意思表示通
2022.04.13 704 -
不能解除劳动合同6种人是指什么六种人不能解除劳动合同： 1、从事职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查。或疑似职业病人在诊断或医学观察期间； 2、在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、在规定的医疗期内患病或非因工负伤； 4、孕期、产期
2022.04.14 414
-
劳动合同的解除是指什么？
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定
2022-04-13 15,340 -
解除劳动合同指的是什么
解除劳动合同是一种合同，合同法的重要原则之一是意思自治原则，所以几乎所有的合同都可以在双方协商一致的情况下解除，但是劳动合同有些特殊。下面详细介绍一下解除劳动合同的意思。协商解除劳动合同的具体说明如下
2021-11-15 15,340 -
劳动合同法中解除劳动合同是指什么
解除劳动合同是指劳动关系依法提前终止的行为。解除劳动合同是一种严肃的法律行为，必须依法作出决定而不能任由企业自主裁量。《劳动法》第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第三十一条和第三十二条就
2022-05-05 15,340 -
劳动合同的解除指的是什么
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系，结束劳动合同效力的法律行为。 用人单位依法可解除合同的情形有两类： 一类是可立即解除劳动合
2022-07-10 15,340
-
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,394 2022.04.15 -
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
1,812 2022.05.11 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,037 2022.04.17
