您的位置:法师兄 > 精选问答 > 处理酒驾一年未处理怎么让扣分恢复

处理酒驾一年未处理怎么让扣分恢复

2022-09-13 10:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-09-13回复

一、饮酒驾车判断标准车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL,小于80mg/100mL的驾驶行为。根据计算,一般情况下饮用350mL(约相当于1小瓶)啤酒或半两白酒(20ml)后,血液酒精浓度就可达到0.02(20mg/100ML),即达到饮酒驾驶的处罚条件。二、酒驾一年未处理怎么让扣分恢复从被查处那天算起,在被扣驾驶证的交警队缴纳罚款。交警大队开出凭证,让你学习科目一并且考试合格后就自动有12分。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

要根据违章违法行为的性质来确定: 1、饮酒之后驾驶机动车辆,半年之后需要重新考机动车驾驶证科目一,即可恢复证件的使用,恢复分数。 2、醉酒驾驶机动车辆,五年之后才可以重新报考机动车驾驶证。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

要根据违章违法行为性质确定: 1.饮酒之后驾驶机动车辆,半年之后重新考机动车驾驶证科目一,即可恢复证件使用,恢复分数。 2.醉酒驾驶机动车辆,五年之后才可以重新报考机动车驾驶证。

律师普法更多>>
  • 酒驾一年未处理怎么办
    酒驾一年未处理怎么办

    驾照在记分周期内没有扣分记录的,免予本记分周期的审验。

    2020.02.16 268
  • 酒驾一年未处理怎么办?
    酒驾一年未处理怎么办?

    驾照在记分周期内没有扣分记录的,免予本记分周期的审验。

    2020.12.01 186
  • 酒驾扣分怎么处理
    酒驾扣分怎么处理

    酒驾扣分处理如下: 1、酒后驾驶机动车,记6分,罚500元,暂扣驾照1-3个月; 2、酒后驾驶营运机动车,记12分,罚500元,暂扣驾照3个月; 3、酒后驾驶机动车,记12分,罚2000元,暂扣驾照3-6个月,拘留15天以下; 4、酒后驾驶

    2022.05.11 1,542
专业问答更多>>
  • 酒驾一年未处理怎么可以让它恢复

    一、饮酒驾车判断标准车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL,小于80mg/100mL的驾驶行为。根据计算,一般情况下饮用350mL(约相当于1小瓶)啤酒或半两白酒(20ml)后,

    2022-04-22 15,340
  • 酒驾一年未处理怎么才能恢复

    一、饮酒驾车判断标准车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL,小于80mg/100mL的驾驶行为。根据计算,一般情况下饮用350mL(约相当于1小瓶)啤酒或半两白酒(20ml)后,

    2022-04-24 15,340
  • 酒驾一年多没处理扣分怎么才能恢复正常

    一、饮酒驾车判断标准车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL,小于80mg/100mL的驾驶行为。根据计算,一般情况下饮用350mL(约相当于1小瓶)啤酒或半两白酒(20ml)后,

    2022-04-22 15,340
  • 酒驾一年未处理扣分怎么办

    一、饮酒驾车判断标准车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL,小于80mg/100mL的驾驶行为。根据计算,一般情况下饮用350mL(约相当于1小瓶)啤酒或半两白酒(20ml)后,

    2022-04-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 酒驾怎么处理 01:05
    酒驾怎么处理

    根据《道路交通安全法》的相关规定,出现酒后驾驶机动车的,一般会处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下的罚款;如因酒后驾驶机动车被处罚,出现再次酒后驾驶机动车的,则会处以10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款

    30,903 2022.04.17
  • 驾照没满一年上高速怎么处理扣分吗 00:51
    驾照没满一年上高速怎么处理扣分吗

    驾照没满一年上高速怎么处理,扣分。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证后的实习期为12个月,在实习期内驾驶机动车上高速公路的,应该要带着相应的驾驶证三年以上的驾驶人陪同。要是没有驾驶员陪同的,将会被处200元的罚款。要是驾驶人上高速被扣分的,应

    1,274 2022.05.11
  • 酒驾单位一般会怎么处理 01:08
    酒驾单位一般会怎么处理

    酒驾单位的处理如下:劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严

    4,527 2022.04.17
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?