这样的试用期需要签订劳动合同吗
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试用期需要签订劳动合同： 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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以下情况属于医疗事故：医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
以下情况属于医疗事故：医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
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充值卡跑路这样的情况是诈骗吗如果行为人网络诈骗符合以下四个构成要件，则构成诈骗： （一）客体要件诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。 （二）客观要件诈骗罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。 （三）主体要件本诈骗罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具
2020.12.23 311 -
这样的情况是否属于医疗事故呢医疗事故的认定条件是： 1、医疗事故的行为人，必须是经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员。 2、医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作中的过失。 3、必须是发生在诊疗护理工作中，也包括为此服务的后勤和管理。 4、
2020.08.01 104 -
这样的情况是不是属于医疗事故呢属于医疗事故的情况是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
2020.04.24 84
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这样的情况可以吗？
协议离婚需双方协商一致，协议不成可以起诉到法院
2022-10-27 15,340 -
这样的情况算违法吗
不放假的话则是要发放双倍工资的，另外法定假日，如果单位因管理需要安排人员值班则是可以的，根据你们单位的管理制度来确定
2022-10-28 15,340 -
这样的情况下可以吗？
夫妻感情破裂，双方关于财产分割、子女抚养权等问题协商一致共同前往民政局婚姻登记处办理离婚登记即可；若双方无法协商离婚，只能依法起诉方式离婚。
2022-10-22 15,340 -
这样的情况下如何分。
夫妻共有财产均分，没有证据证明对方有过错的，不能主张精神损害赔偿。孩子的抚养问题根据有利于孩子成长的原则处理，主要考虑，成长环境，教育条件，生活条件，与孩子的关系等因素。一方抚养，另一方支付抚养费，根
2022-11-02 15,340
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00:53
什么样的情况可以判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，在符合以下情况时可以判缓刑：1、犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑；2、犯罪情节较轻；3、有悔罪表现；4、没有再犯罪的危险；5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。值得注意的是，如果是符合以上缓
2,204 2022.04.15 -
00:57
什么样的情况下可以保释保释在我国是指取保候审。行为人满足以下情形，可以进行取保候审：第一，行为人属于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。第二，属于可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。第三，属于患有严重疾病、生活不能
1,728 2022.04.15 -
00:55
在什么样的情况下可以判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，一般在犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且犯罪情节轻微，具有悔罪表现，也没有再犯危险性，而且宣告缓刑对所居住社区没有不利影响的时候，可以适用缓刑。但是该犯罪分子不能是累犯，或者犯罪集团的首要
890 2022.04.17
