加盟者可否自行拆卸招牌发生争议时如何处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
行政处罚管辖区重叠或者发生争议时的处理方式为：协商解决，协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖；也可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖。
各行政机关就行政处罚的管辖权发生争议时，由其协商处理；协商不成的，则报请其共同的上一级行政机关来指定管辖；或者也可以直接由其共同的上一级行政机关指定管辖。
-
私自拆卸护栏行为如何处罚?违反了不得损毁、移动、涂改交通设施的规定，擅自拆除交通护栏会构成破坏交通设施罪，受到行政处罚。护栏的作用提前让驾驶员引起充分注意、提高警惕，通过时对驾驶员进行视线诱导，作出正确的操作。根据相关法律规定，私自拆卸护栏会造成危害公共安全，由公安
2020.11.21 1,679 -
行政处罚管辖权发生争议时应如何处理行政处罚的管辖权发生争议时，由各行政机关协商处理；协商不成的，则报请其共同的上一级行政机关来指定管辖；或者也可以直接由其共同的上一级行政机关指定管辖。
2020.01.24 484 -
发生劳动争议如何处理?发生劳动争议后，当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决劳动争议，除此之外； 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020.10.07 150
-
加盟店与加盟商发生争议想退加盟费？
如果存在欺诈或重大误解，您可以通过法院撤销合同。，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使
2022-10-04 15,340 -
发生争议如何处理
步骤一：当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书交给江门市XX医疗机构监督科。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。步骤二：当事人自知道或应当知道其身体健康受到损害
2022-11-01 15,340 -
加班加点争议处理时如何处理？
用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，申请劳动仲裁。
2022-11-04 15,340 -
消费者和经营者发生争议应如何处理
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： (一)与经营者协商和解； (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； (三)向有关行政部门投诉； (四)根据与经营者达成的仲裁协议
2023-07-12 15,340
-
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,570 2022.04.15 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,832 2022.05.11 -
01:05
加盟合同违约如何赔偿加盟合同违约的赔偿办法为： 1、在加盟合同履行期间，一方违反合同规定，双方若产生了纠纷，双方可以通过协商方式解决纠纷，可以协商解决的，合同可以继续履行，协商不成的，另一方也可以终止履行合同；若双方选择继续履行合同，则合同条款需要重新商量，合
1,905 2022.04.17
