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员工入职后多久可以签劳动合同

2023-03-14 09:47

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2023-03-14回复

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。

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丰培铭律师

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按照损坏物品的实际价格赔偿,安全护栏安装部门会出具护栏损失赔偿清单。车辆的交强险和第三者责任险都可以赔偿,在你方赔偿后,凭赔偿的专用票据,再向保险公司要求赔偿。

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