劳动合同期间离职有哪些后果
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。 2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金。 3、该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。
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老婆要跟丈夫离婚，但是夫妻都想要娃儿的，可以先行协议处理孩子的抚养权，协商不成的将孩子抚养权的归属问题交给法院判决，人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则对抚养权进行判决，如果一方的经济条件明显优于对方，且对孩子的成长没有不利影响的，那么孩子的抚养权会依法判给经济条件较好的这一方。
离婚了，孩子可以跟女方姓的；但姓名的变更应当父母双方协商一致。 （1）根据民法的相关规定，不论是婚姻存续期间还是父母已经离婚，子女都可以随父姓或者随母姓。父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚养费。 （2）孩子姓名的变更，一般由父母双方协商一致。父母离婚，任何一方无权擅自更改孩子的姓名。根据最高人民法院《关于变更子女姓氏问题的复函》([81]法民字第11号)的有关精神，对于离婚双方未经协商或协商未达成一致意见而其中一方要求变更子女姓名的，公安机关可以拒绝受理;对一方因向公安机关隐瞒离婚事实，而取得子女姓名变更的，若另一方要求恢复其子女原姓名且离婚双方协商不成，公安机关应予以恢复。 （3）因此，离婚后孩子改随母姓，不经过对方同意，抚养孩子一方是无权单独更改的，就算更改了，对方也有权利起诉变更，使孩子恢复原姓名。
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我们俩都没有工作离婚孩子跟谁夫妻离婚孩子跟谁要看双方的抚养条件，以及孩子的年龄确定，具体可以按下列标准确定孩子的抚养权： 一、如果孩子在两周岁以下的一般会由女方抚养孩子，但如果女方存在下列情况的，或者双方协商由男方抚养孩子的，则孩子由男方抚养： （1）患有久治不愈的传
2021.01.15 105 -
我老婆要跟我离婚但是娃儿我们都想要可以如夫妻离婚的，对孩子的抚养权的处理方式是：不满两周岁的，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决；已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
2022.01.31 45 -
我老婆要跟我离婚但是娃儿我们都想要怎么办子女的抚养权，需根据以下情形确定： 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
2021.02.07 123
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我应该跟别人说我们一起死吗？
据你所讲，协商不好可以起诉离婚，建议尽快委托律师寻求法律帮助，以便更好的保护你的利益。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。
2022-10-24 15,340 -
我有两个小孩，但是我们都想离婚，我们还能跟他们一起起诉离婚吗？
协议离婚是比较简便而且容易处理的办法，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记的民政部门领取离婚证，建议优先考虑；如果确有必要，感情确实破裂，那么走诉讼途径是下一步办法，到被告户口地
2022-03-15 15,340 -
老板不结工资我们去xx局会跟我一起讨要吗
需要了解你的具体情况才好解答，方便的话加我微信，182XXXX0463，我好根据你的实际情况为你提供帮助。
2022-10-22 15,340 -
今天撞了出租车，我们全责，司机跟我们要3500，我们不给，走保险的话跟我们要误工费会起诉成功吗？
是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现
2022-09-11 15,340
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01:32
被对方起诉我们是不是也要请个律师被对方起诉是不是也要请个律师，根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单，自己也有比较强的诉讼能力，或者有律师资格证，可以不请律师，自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好，能够维护个人权益。辩护是指刑事犯
1,498 2022.04.18 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
670 2022.04.17 -
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
933 2022.06.22
