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犯罪分子被判处死缓的,一般被关要服满至少二十五年的徒刑。根据法律规定,判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑。
房屋的租赁期限最长为二十年。租赁期限从订立租赁合同之日算起,不得超过二十年。若订立时间超过二十年,则超过部分无效。在租赁期间届满后,当事人可以对之前的租赁合同进行续订。但续订的租赁期限自续订租赁合同之日算起,最长也不得超过二十年,超过部分无
租地期限不得超过二十年。虽然在土地租赁合同最长期限方面我们国家是有明文规定不能超过多少年限的,而超过部分将视为无效。但是可以在期满过后再次租让土地。
用人单位非法辞退无固定期限合同的劳动者,应当按照经济补偿金的两倍赔偿。根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
劳动合同的年限可以是固定年限,即一年、两年、三年;也可以是无固定年限,即约定没有确定的终止时间;或者可以以劳动者完成一定的工作任务所需的时间为合同的年限。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工
专项集体合同的期限一般为1至3年。法律规定,集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,劳务派遣也是需要签订合同的,那劳务派遣合同的期限法律是如何规定的呢? 《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳
长期合同是十年。签订长期合同,即无固定期限劳动合同的条件是,劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致,可以签订无固定期限劳动合同; 2、劳动者在
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高
合同质保金的期限是由当事人商议决定,法律没有强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十六条规定,买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效