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合同的诉讼时效可以中止。在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力;权利人被义务人或者其他人控制等情形不能行使请求权的,诉讼时效中止。诉讼时效中止的事由由法律规定,当事人约定无效。
出现笔误的合同是有诉讼时效的,一般是三年,开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起。法律另有规定的,依照其规定。
提起诉讼并不会导致合同暂时中止。应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: (一)经营状况严重恶化; (二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务; (三)丧失商业信誉; (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情
合同的诉讼时效可以暂停。在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力不能行使请求权的,应当暂停诉讼时效。中止诉讼时效的原因由法律规定,当事人同意无效。
租金的诉讼时效当然是可以中断的,几乎没有任何一种民事纠纷的诉讼时效是不能中断的。只不过不同民事纠纷当中导致诉讼时效中断的原因都是大相径庭的。房东和租客因为租金的问题争执不下的话,如果房东向租客下发了租
合同违约后是可以导致诉讼时效中止的,我国法律上明确规定了诉讼时效中止的条件,如果符合法律规定的导致诉讼时效中止的条件,则可以导致诉讼时效中止,并且其诉讼时效应当重新进行计算。
是可以的;行政复议期满之日起十五日后再起诉的,人民法院仍应当受理,但是如果被告方提出诉讼时效抗辩且人民法院查明无中止,中断,延长事由的,应当判决驳回其诉讼请求。《行政复议法》第十九条法律、法规规定应当
第一,当事人一方死亡,要等候继承人是否参与诉讼案件的。第二,当事人一方没有诉讼行为能力的,也没有委托辩护人的。第三,代表一方当事人的法人或者其他组织中止,还未确定权利义务承受人的。第四,当事人一方因不可抗拒的原因不能参加诉讼的,应当中止诉讼
一般来说,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定的,则依照其规定。此外,最长的权利保护期间为二十年。但是,如果发生了诉讼时效中断的情形,就会重新计算诉讼时效期间。具体地来看,《民法典》第一百九十五条对诉讼时效
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形