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司法所管理缓刑犯的内容有: 1、到司法局或司法所办理入矫手续; 2、按规定进行周汇报; 3、按照规定每个月参加社区服务; 4、按规定到所参加集中教育; 5、不能离开你所在的市或者县,离开时须经批准。
新劳动法对缓刑人员处理的规定:对缓刑人员,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿或者赔偿金;用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资;用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明;其他。
判了缓刑能上班,在刑法对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作,被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
一、第五节缓刑第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行
1、除累犯以外的所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。 2、实行缓刑的罪犯不致再危害社会。缓刑实用的上述二个条件缺一不可,必须同时具备才能适用缓刑。
判刑后的缓刑几年是指判决刑期,后面是缓刑考验期,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,判决刑期就不再执行; 具体理由依据《中华人民共和国刑法》第七十三条【
缓刑期间触犯行政法规情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。《刑法》第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,
无期徒刑与死缓的区别,在刑罚的变更上对于被判处死刑缓期2年执行的有以下两种处理方法,具体如下: 1、判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期
想要知道法院在什么时候会判处被告人缓刑,就需要明确缓刑的适用条件。具体而言,适用缓刑需要符合以下条件:1、被告人的犯罪情节比较轻微,犯罪手段和造成的危害结果并不严重。2、被告人存在悔罪表现,积极认罪。3、被告人没有再度犯罪的危险,与悔罪表现
判实刑后申请缓刑的,需要满足判处缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:1、犯罪情节较轻;2、有悔罪表现;3、没有再犯罪