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拿凶器打架伤人,主要看伤害后果,如果致人轻伤以上就涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任,如果是轻微伤就进行行政处罚。无论造成什么时候,应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
构成故意伤害会判处三年以上有期徒刑。报警申请伤情鉴定:如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑拘役、管制。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可
被人拿凶器打皮下血肿的,应该报案。造成轻微伤的,属于行政案件,对打人者一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。若造成轻伤及以上的,则属于刑事案件,打人者涉嫌故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
首先要看双方的过错,你拨水,是你的过错,对方拿凶器伤人,是对方的过错。其次要因果关系,你拨水,是否伤害了对方的身体,拨不同的水,冰水,冷水,温水,热水,烫水,性质是不同的,对身体的伤害是不同的;如果你
轻伤,三年以下。还要看是否有其他情节,如主犯,从犯,自首等。
量刑时没有区别,但是凶器可以作为证物。《刑法》234条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤得,处三年以上十年以下有期徒刑;之人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重
具体量刑须根据罪名及案情而定。故意伤害致人死亡或故意伤人罪,最高可以处死刑。
未成年人触犯了故意伤害罪,人民法院很有可能会从轻处罚,具体不会超出三年以下的有期徒刑。 未成年人是法定从轻的因素,特别是对于曾受严重家庭暴力等其他客观因素影响的未成年人,人民法院应从轻处罚。故意伤害罪量刑最低档在三年以下有期徒刑,但法院也可
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
故意偷窃要看金额是否达到盗窃罪的立案标准,才会考虑量刑的问题。具体来说,达到一千元的构成盗窃罪,不满一千元的不构成盗窃罪,对偷盗的人仅处以治安管理处罚。盗窃罪的量刑,按照数额较大、数额巨大、数额特别巨大,划分相应的标准:分别处以三年以下有期