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不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为工作发生口角打架,并非是因为履行职责遭受暴力伤害,不是工伤。
民事责任的话,对方有过错,可以减轻责任;如果是刑事责任,则不一定。 打架肯定是犯法(治安处罚法或者刑法)。如果伤者的伤情达到轻伤以上,则会构成故意伤害罪,需要追究打人者的刑事责任。但是需要注意下列特殊情况: 一、如果双方邀约打架,是否先动手
建议报警处理,公安立案后会委托司法鉴定机构进行鉴定,如公安不立案,可以向法院提起自诉,自己委托有资格的鉴定机构进行鉴定。
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑: 1、多次聚众斗殴的。 2、聚众斗殴人数多,规模大,
不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。r所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为工作发生口角打架,并非是因为履行职责遭受暴力伤害,不是工伤。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列
不算吧,工伤一般都是在工作的时候受得伤,你的工作是打架吗不是就不算
发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的,可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
发生交通事故后的赔偿如下: 1、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿; 2、超过交通事故强制保险责任限额的,以机动车之间发生交通事故为前提,由过错方承担赔偿责任;双方都有过错
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点: 1、先到医院就医,在就医的同时,可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定; 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜; 3、协商不成后,应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、到仲裁委员会申